同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しい印象です。同年代の方とは仲は良かったと思いま...
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3.3
東京都中央区聖路加タワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いい人が多く、雰囲気がいい会社だと思います。上司の方もこちら...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:世間一般の企業と比べてないので分かりませんが、毎年何人か外国...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークを重視する。質問をしたら一緒に調べてくれる人ばか...
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3.9
東京都新宿区新宿19-1NEOX新宿ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大きくは、本社受託/常駐先のメンバーに分かれます。さらに案件...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱重工の関連会社というのもあり、案件が途切れることはありま...
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3.3
東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ラフな雰囲気がある。勤怠も緩いため働きやすいと思う。web3...
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3.6
宮城県仙台市青葉区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ここ最近はteamsを利用して社内とコミュニケーションを取っ...
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3.1
長崎県長崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若手同士のコミュニケーションは比較的良好と言えるが、上長との...
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3.3
東京都文京区後楽2丁目3-21住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長の独壇場基本的に会長の声で方針が決まる組織体制・コミュニ...
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マーカーネット株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
マーカーネット株式会社の回答者別口コミ(4人)
- ディレクター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月28日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月08日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年07月29日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マーカーネット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
少人数なので風通しは良い
良い意見は上層部に通りやすい
組織体制・コミュニケーション:
リモートを基本としているが、制作スタッフ同士で交流が取れる
日なども設けている。
ダイバーシティ・多様性:
リモートで業務対応が可能だということがコロナ渦で判明したので
東京に拘らず、日本中、全世界から働くことが可能。