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株式会社アイエンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~580万円17

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数17

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
372万円
(平均年齢28.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳380万円536万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アイエンターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業代が含まれているので実際の基本給は低いです。賞与も決算賞与とい
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
536万円 43万円 0万円 20万円
年収 536万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は基本年1回。賞与も夏の年1回で現状はあまり期待できない。ただ、賞
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に二回の評価があり、年に一度の昇給があります。その年の評価と、現在の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 17万円 6万円 23万円
年収 312万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 23万円
給与制度:評価のタイミングが年2回あり、通年の評価によって昇給額が決まる。新卒か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料がとにかく良くない。賞与も年に一度なのに、1ヶ月程度。評価制度:新
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートデバイスソリューション

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価給のほかにベース給があり、各レベルに応じたベース給がわかります。評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年2回の評価面談があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に30時間残業代込、賞与なし。決算賞与1ヶ月のみ。新卒採用はなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果をあげればそれなりに昇給はある。中途入社の方が断然年収が多いため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内のイベントに積極的に参加してると評価されるが、正直本末転倒になって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価面談や、評価軸がしっかり公表されているため、目標はたてやすい。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出来もしない目標を掲げさせられます。目標は120%ものを掲げろ!と強要
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価者がちゃんとした考課者研修を受けていないため、人によってまちま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年に1度、昇給がある。人事評価は半年に1度だが、上長とは毎月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 40万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に他の会社と変わりはないかと思う。評価制度:基本的には実力に応じた評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の交渉により個人差があります。 私の場合は入社前に何度か給与交渉を
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株式会社アイエンターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:基本的に住宅補助はなく、通勤手当もあり。退職金はない。また在宅勤務者に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。退職金はありません。オフィス環境:コロナの影響
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