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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:基本的には本社で働いている方以外にやさしい社風ではありませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:正社員をやめさせないように担当者と呼ばれる人達は励ましたり
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:これと言って目立つ文化はほとんどないと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:基本的に未経験を多く採用しているので、踏み台みたいなイメー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:担当の方がついているので、就業先で悩みがあったりする時は相
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:営業会社。薄利多売。社員を育てるというよりは、どんどん新し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:常駐先に出向いたら本社の人間とはほとんど関わることはありま
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回答者: 男性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:技術を身につけて30歳までに転職する前提で働くように面接で
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:割と体育会系。ただし実際働くのは派遣先なので、あまり感じる
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回答者: 女性/ ITエンジニア(インフラ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:マネジメント担当という本社の営業が各エンジニアに付
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:本社と関わる機会はほぼ無いため風通しもなにもない。唯一の営
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:長く務める会社ではない。資格取得支援があるため、資格を取得
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:わかりませんが、20代が多いのでイメージだけは元気そうです
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回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:派遣会社ではあるのでいろんな会社を体験できます。ですが派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:給料アップはほぼ望めないので皆早いうちから転職していきます
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:資格研修など自主的に参加出来るのでそういうのが苦でないなら
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 回答なし/ エンジニア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用するIT企業であり、技術以上に人間性
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:キックオフとか和気あいあいとして楽しかった。同期とも久しぶ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:帰社日が年に1~2回あるので、同期とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わず。社員を引き止めることは基本
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない言われたことをミスなくやれる技術が必
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流は少なめ。半年に1回程度で社内交流会はあるが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部門

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:特にない。常駐先による。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:新しい社員をどんどん雇って離れていく人は掴んでおかない、社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:成長したいと考える方であれば、いい環境だと思います。ITの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:頑張ると頑張るほど評価されるカルチャーです。資格取得すると
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回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:上層部が色々な意見を言っている会社だが、働く身となってはそ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:元請けが約80万の仕事を社員に20万前後で回すこと。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:給料が激安という社風があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:入社してすぐの研修では先輩方がわかりやすく業務についてレク
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