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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:社内での研修、配属先における人間関係は全く問題ありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月22日
企業文化・社風・組織体制:親会社がしっかりしているせいか、法令遵守意識が高く残業
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回答者: 男性/ 監視員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:数ヶ月か半年に一度社員総会がありましたが組織間の交
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:多くのSES企業と同じく、表向きはエンジニアファーストです
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回答者: 男性/ サーバー監視/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほとんどない。面談
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:横のつながりはほぼないため社風なども考える必要はないと思う
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので全体としては明るい雰囲気です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:あまり、営業が干渉してこなかったので、記憶がない組織体制・
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:資格取得しても思ったような案件にアサインされることはあまり
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:本社の社風は明るい雰囲気でした。研修制度が設けられていまし
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:大手企業グループ会社として、しっかりしている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:派遣先によります、運用、監視などに派遣されると本当になんの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:1つの派遣先に数年しかいられないため、そのたびに派遣先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:大阪ですが、マネージメント担当やサポート担当は皆さん話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社なので、自分の会社がどう言う状況なのか、他の派
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ITの派遣会社であるのに、派遣先が事務系の場合がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:サービス力や人間性を謳っているが、対外的に謳っているだけであり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:資格支援制度が充実していて、資格が取りやすい。どんなこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:資格取得のための支援が充実している。派遣先が決まらなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
企業文化・社風・組織体制:会社の業績はずっと右肩上がりだとキックオフや、帰社日の
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、活気はあ
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回答者: 女性/ IT領域における特定労働者派遣事業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:研修はしっかりありました。組織体制・コミュニケーション:話
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