回答者： 男性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
社長と元社長が牛耳っている会社だった（元社長は昨年、死去）ので、明確な基準等はなかったのではないかと思っております。因みに私自身は、元社長に嫌われていたため、毎年、給与が下がっていきました。現在は、元社長がいないので、少しは健全になってきたかもしれません。
昇給・昇進スピード:
会社組織がフラットで、明確な上下関係がないため、管理職がありません。
社長と元社長が牛耳っている会社だった（元社長は昨年、死去）ので、明確な基準等はなかったのではないかと思っております。因みに私自身は、元社長に嫌われていたため、毎年、給与が下がっていきました。現在は、元社長がいないので、少しは健全になってきたかもしれません。
昇給・昇進スピード:
会社組織がフラットで、明確な上下関係がないため、管理職がありません。