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UTグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを424件掲載中。ライトハウスは、UTグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
上長の追いかけているものが大事とされる。
基本的に上長の管理体制はない。個人で成長して成果発揮することが求められる。
また、基本的に人の仕事に関しては他人事であり、困っている人がいても自分を守るために関わらない人が多い。
責任を投げ合っている企業文化である。
教育体制がないのでもちろんマニュアルもなし。教育される時間もないので成長速度は必然的に遅くなる。

組織体制・コミュニケーション:
出社しているのに基本的にチャット。
上司は基本的に気にかけてこないのでこちらから話しかけないとコミュニケーションは起きない。

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:部署、勤務地によると思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事への熱量や気合いと根性、できるかできないかでは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:事業会社での風通しは良いが、経営者との接点は殆どない。ダイ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:上司によって変わってくるが、挑戦する機会は多い組織体制・コ

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:社内転職(エントリー制度)が充実しています。また派遣社員だ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:とりあえず、働けさえすればいいやって人向け。コロコロ仕事が

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ ジュニアフェロー・子会社取締役

2.4

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:リクルート出身者が人事部に多く、人事制度周りは移植されてい

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:エントリー制度があり、社歴一年以上の社員は全員に権利が与え

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:やる気があってバリバリ働ける人であれば、会社側からも色々な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:毎年組織が変わる。変化に対して好意的な価値観がある。組織体

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:ノルマによって昇給やインセンティブがあったため挑戦する機会

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト、契約社員、正社員共にコミュニケーション

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じました。人にもよりましたが当時いた

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は一定与えられます。挑戦が受け入れられる風通しの良

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:本社と支社のギャップがすごい乖離してる。やっぱり人対人、企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:圧倒的当事者意識組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

組織体制・コミュニケーション:WEB朝礼があり、上層部のお顔をモニター越しに拝見

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

ダイバーシティ・多様性:多様なバックグラウンドを持った人が多い（院卒、大卒、高卒

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:割りと良い組織体制・コミュニケーション:割りと良いダイバー

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:特に交流などはなかった。これも人次第かと。グイグイ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員から執行役員まで上がっていける風通しの良さはあるが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。自部門の業務を淡々と行うだ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:自分で目標をたててコミットをするという

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば出世は早い。中卒で役員にもなれるが、成長過程の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:下克上。売り上げ至上主義。ダイバーシティ・多様性:ベトナム

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:半導体などを作っている。組織体制・コミュニケーション:あま

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:会社として目標が高く、個人に対しても高い目標が与えられます

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ UTHP/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:特色なし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、大きな声で意見を言える方は過ごしやすいかと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:部門をまたいだ交流や、全社でのイベントもあるため、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

企業文化・社風・組織体制：子持ちの主婦の方はお休みが取りやすいと思います。仕事場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：持ち株会を進んでやっており、株を最終的にお金に出来る。

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回答者：男性/ 営業統括役員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員　副部門長

3.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:いわゆるひと昔前のベンチャー的な社風で、いま風のスマートな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：所属していた部門は実務上の中身が薄く、新しく得るものも

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会社名	UTグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１丁目１１－１５電波ビル　６Ｆ

従業員数	560名
連結従業員数	21746名
設立年	2007年
資本金	686百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり内部の人と関わる機会がないので、社風みたいなものは感じ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:入社直後でも仕事を任せてもらえる環境ではある。逆にいうと、あ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは抜群にいいと思う。挑戦する機会は外資なので、いちいち... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:若い社員も多く、プロジェクトに選抜してもらえたりチームリーダ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:女性のための会社、と言う感じです。福利厚生が多く、女性向けの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。面談の際に色々話し、面談相手... (続きを見る)

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