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UTグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~1100万円53

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数53

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢26.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円500万円17
30~34歳405万円560万円11
35~39歳487万円700万円10

年収分布

(人)
(万円)

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UTグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ コール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤怠と個人の実績を元に評価され昇給します。しかしながら、ある程度昇給す
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマ達成率によって昇給、インセンティブあり。契約社員やアルバイトは賞
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していた場所は最低時給が決まってノルマ達成すればするだけ昇給してい
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったので賞与はなかったです。通勤手当はちゃんと貰えました。評
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:金額の幅は大きくはありませんが昇給はありました。賞与はありませんでした
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UTグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:退職金は持株会に入っていればそれが支払われるが、入ってなければ無い。住
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金なし。会社都合の転居の際も、社宅の家賃は実費。東証一部としては驚
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2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1アルコタワー 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社歴が全てなので、後から実力で抜く事はありえません
当然社長...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ FS/ 販売スタッフ
評価・昇給制度:行われておりません。派遣ですので、待遇についてことはあんまり... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収・給与の満足点・改善点:様々な角度から評価を行なっている点は非常に満足している。社内... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー 1055
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:当然、行き先で実績を上げればその都度給料も値上げ交渉可能です... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂7丁目1-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナス自体が存在しない。資格取得以外にて昇級する術が一見し... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403武蔵小杉タワープレイス 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:特になし評価制度:上司の覚えが目出度い人間から昇進していく感... 続きを見る
4.2
東京都目黒区東山3丁目8番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エスコート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価・昇給制度:添乗員は経験を積めば積むほどランクが上がるので、やればやるほ... 続きを見る
3.6
東京都港区高輪3丁目26-33京急第10ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
給与制度:給与を上げようというシステム改正などはみられます。(上がって... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9第一堀内ビルディング 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:話は親身になって聞いていただける上司がほとんどですが、それが... 続きを見る

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