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株式会社バリュープラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
チャットツールが基本なので、風通しが良い。
挑戦する機会に関しては、率先してほしいとの意向なので、提案しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部長は、業務内容はわかっていないためあまり相談事には適さない。
グループごとに壁があり、広い交流はない。
Teamsを導入しているため、良くも悪くも好きに会話ができる。

回答者: 男性/ バックオフィスワークサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クオリティーサポート部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:業務改善など、提案する機会はあるので挑戦する機会はたくさん
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては自由で居心地は良かった。私服での勤務が
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回答者: 男性/ クオリティチェック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クオリティサポート部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまりなく、個人での交流が主となります
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:かたまったコミュニティが作られてしまっているので、新人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいアイディアを募ってプレゼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:何かと売上が目標や指針に掲げられるため、モチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ仕事をしている仲間同士の絆は強い。自己責任を強く感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:業種の特徴もあり、同じ趣味の人間が多いため、比較的スタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風ですので、会社の最低限のルールを守れば自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】風通しが良いような雰囲気を出して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:服装も含めかなり自由な雰囲気です。全体的に人見知りな方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に穏やかで優しい人間が多いため、ア
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