同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都大田区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする文化があります。ダイバーシティ・多様性:いろん...
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3.6
東京都港区赤坂2丁目3-6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業。組織体制・コミュニケーション:人事...
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3.4
大阪府大阪市中央区北浜ネクスビル 18F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】頻繁に課ごとに飲み会や交流会などがあるので...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に明るい方が多く、年齢や性別関係なくコミュニケーション...
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3.0
広島県東広島市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:せいぜい同事業部内の同課の人達と飲みに行く程度。結局、個人成...
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2.9
東京都千代田区三番町東急ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は堅実で昔ながらの大企業といった感じです。事業所や配属さ...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-36
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目であり、OJTもしっかりしている技術力を磨きたいのなら...
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3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行進捗か...
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3.0
大阪府大阪市西区京町堀1丁目12-20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:国内市場で独占的な事業分野があることもあってチャレンジする気...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 色々/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが場所にもよります。年に数回研修で滋賀...
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株式会社エヌ・プランのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社エヌ・プランの回答者別口コミ(6人)
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年11月07日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年11月07日
- 営業管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月27日
- 営業・人事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年10月26日
- 営業人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・プランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
弊社はまだ歴史の浅い会社ということもあり、良い意味で『固定化した社風』はありません。
『自由』です。というと、聞こえが良いかもしれませんが、社会人としてのルール順守、
また、責任が伴ってきます。近年、人・組織・環境が変革するVUCAの時代では、まず、
自分自信が何をしたいのかが重要であり、それを可能な限りサポートしていく会社である
と思います。
組織体制・コミュニケーション:
現在の組織は、営業と社外勤務に分かれています。
社外勤務者の場合は、必然的に社員同士のコミュニケーションは少なく、
主に勤務先の社員とのコミュニケーションになります。
その為、毎月営業担当による個別面談の実施。また、各勤務先にて管理者を配置し、
声かけを行い、必要に応じ業務に必要なOJTなどのフォロー体制を可能な限りとっています。