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株式会社オンワード樫山の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:まぁまぁいい。既婚者や子育てしている人の事情を
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多いので、理解はある
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性や若手でも発言する機会があり、
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はこれから増やすように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得実績はきちんとあるため、アパレルが好きで大手で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:正直、復帰して早番専門。店舗スタッフ時短はカブると最悪かと、…
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働いている方が多いです。産休育休を取る方も多い
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境なので、業務だけでなくさまざまな事を相談でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:ショップの人数でも差が出るところではあるので、早番のみが厳しか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、配属先によりことなり主婦が多いところだとほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:ただ、どこもそうかもしれないが、前居た場所には戻れない確率が高
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:時短の人は働きやすいがその人の残りの仕事等フォローの皺寄せはき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:人数が少ない中、時短で早番固定の人がいるとその他で遅番をまかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:婦人服などの取り扱いもブランドがたくさんあるので、その人にあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休や育休をとる人は多い。時短勤務も人が揃って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性のロールモデルが支店にはとくにいないのでイメージ付きにくい
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回答者: 男性/ Eビジネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多い為、働きづらいことはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、役職は就いています。他の支店には女性の課長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:支店での女性もかなり活躍されてる方は多いと思います。別の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:はっきりとわかりませんが、その役職がある方は独身の方が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は整ってきています
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務、そういう子育て絡みの制度はきちんとされていて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休2回目です有休消化、復帰の時短勤務制度はしっかり利用して安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休明け、育児中は人が足りていないところだと働きにくい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休など、正社員の子育て休に関しては制度が手厚く思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人が、催事や出張出来ないので独身がすべてを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、産休や時短など融通が効きやすいと思う。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長もいましたが、部長以上は男性しかいませんでした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ほぼレディースのブランドなので女性が活躍する場ではある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産後、子どもが小学生に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短、産休制度があり全員活用している。保育園の時間に合わせての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:ほぼ女性だけですので、体調が悪い時や、家族に何かあると優先して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:スタッフが女性だらけなので、女性特有の病気にとても理解があるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】婦人服は、女性だけの3人~5人程度なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社に勤めている方々は、男女関係なく、
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