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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援は特にないが取りたい人は休みを有効に使って取得している。
研修は入社時の他に定期的に開催されているので希望者は参加可能。
店長研修などもある。

働きがい:
顧客が付いてくれて信頼関係を築いていける。
自分の出勤日に合わせて予定を調整して会いに来てくれるととても嬉しい。

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修制度は手厚い。約3年間研修がある。資格取得されたい方は個

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回答者：男性/ 物流部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:通信教育を受講し終了した場合会社から半額補助もある。総合職は

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修制度なども整えられはじめており、最近では社員の育成に少し

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:私は本社勤務ではなく店舗販売職で店長をしていました。金銭面などの経

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:店長は月に数回の研修が設けらておりキャリアアップ成長の機会が

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

働きがい:給与面の低さをある程度我慢出来て、アパレル業界で働いてみたいと思う方や

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:販売の仕事で接客終わりにお客様にありがとうを言われると

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:ショップ店長になると色々任せてもらえる。あとはそのお店の店長しだい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:社内的には資格など取らなくても出世できるが、他社で通用するか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:販売でコミュニケーションスキルは上がると思う。人によ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:3年以降も研修がリモートで研修があったので手厚いと思った。働

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

仕事の裁量権:女性社員が多いわりには役員は男性のみという昔ながらの体質は否めない

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回答者：女性/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:24歳辺りで店長になる人が多い。それは人が足りないからという

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:VMD研修は年に何回かあり、一回の研修8時間ほど働きがい:店

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:無料で様々な資格がとれる機会あり働きがい:実力とやる気があれ

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:下を育てるということが本当に苦手。ただし周りの人も質問すれば

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、入社前から月に1度程本社に同期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:仕事を任せてくれるのでどんどんチャレンジができます。積極的に

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:自分で考えてアクションを起こすことができないと成長は難しいで

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあり。研修も新卒から3年。サブ、店長になったら

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:接客スキルと商品知識。1ヶ月に2-300人のお客さんと接する

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:年に一回店長とのミーティングを設けていて、現状の確認と目標設

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:経験という意味では多くのお客様と関わるためコミュニケーション

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:若返り化をはかっているので、２０代の方は活躍できると思います

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:コロナの影響でec関連に力を入れているため、ecを使った集客

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:基本的に新入社員や若い世代のスタッフを育てようという意識が高

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:ごく一部の凄腕は内勤に移れることもあるが、基本無理若手は、年

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブ店長

3.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:店舗によるが、長年アパレルをやっていたり、社歴が長いスタッフ

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回答者：女性/ FP/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:研修がよくあるが店舗で行かせるかは店長のはからい次第働きがい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:入社3年まで研修制度があり、フォローもしっかりとしてくれまし

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:成長というのは自分次第なので支援を期待していません。働きがい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:固定のお客さんができて、スタッフ同士が仲良ければとても楽しく働ける良い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:正社員は定期的に研修あり。契約社員はなし。資格取得の支援制度

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:何年働いても店長になれない人がいる。個人売上の評価も関係があ

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(694件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(536件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1430件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3972件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.4)	株式会社ベイクルーズ口コミ(1987件) 平均年収（正社員） 399 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 482 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している。異業種交流ができるような場面があった... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありますが、使用するスタッフはあまりいませんでした... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
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