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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:年2回の店長研修以外、特にありませんでした。担当業務により格

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:若くてもやる気のある目がない子は店長にもなれると思います。働

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回答者：女性/ アパレル店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:大手アパレルなのでしっかりとしたプログラムがある働きがい:お

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:研修制度は4年目まであるので、しっかりしてると思います。働き

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:新入社員は3年目くらいまで定期的に研修がある。コロナ禍になり

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:社外で活きる成長はない職

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回答者：回答なし/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得の割引制度あり。研修は特にない。働きがい:給与面さえ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修などはオンラインで募集していたりすりる。ただショップの配

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:年数が経っていて慣れている方ですと、裁量権はあると思われます。主に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:品質研修などはマメにありますが、若手の育成環境はほぼないです

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回答者：回答なし/ ファッションパートナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:研修会は度々行われるが、毎回同じような内容で意味を感じない。

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:店長手当は出ますが少額です。研修は3年目までしっかりあります

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:若手のうちは基礎的な研修が定期的に行われており、管理職以上に

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。新卒はジョブローテーション期間が半年

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ レディース

1.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:福利厚生はしっかりしている。時短で働けるの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修会や外部企業の資格取得メニューあり。働き

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:度々販売員向けのセミナーや研修は開催されているので、積極性の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:新卒入社だと四年目あたりまで研修があるので安心。リモートなの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:3年目くらいまでは年次毎に研修がある。そのあとは中堅研修、副

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

働きがい:接客や販売が根っから好きなタイプは長く働い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:よかったです！研修が充実していました。資格手当もありました。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:コロナ禍においてオンライン研修が増えた。全ての研修がオンライ

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回答者：女性/ ファッションスタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:販売職では自ら勉強する環境に身を置かない限り、業務上でキャリ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:予算を達成できた時は嬉しいが、頑張って良かったと思えるがそこまで。会社

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:販売に強ければキャリアは目指せますが、販売以外のスキルは活か

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:支援制度はあまりない。キャリアにも繋がらない。働きがい:働き

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

働きがい:応対したお客様に喜んで頂くこと、継続的に自分を頼りにご来店頂けるお客様

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得も年一回にパンフレットが配られ、希望者は必要金を払え

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:お客様があっての商売なのでコミュニケーション能力はとても身に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修は時折あるがほとんどなし。働きがい:モノづくりの基礎から

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい:百貨店に勤める方が多く、駅近なので客数は多いので接客のチャンスが多く、

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回答者：女性/ 販促プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度は実際に使える内容ではなく、キャリアを重ねたときの専

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:新卒の場合4年目までは育成研修があります。資格取得手当はあり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:3年目までは研修があった。また、サブや店長になると研修が年に

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回答者：女性/ EC/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:部署によっては若いうちから任せてもらえる環

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会社名	株式会社オンワード樫山
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.onward.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１０－５オンワードパークビルディング

従業員数	768名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	長谷川恒則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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