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株式会社すかいらーくホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3154件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：個店には常時社員１名しかおらずあとはアルバイトのみと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業理念の浸透：浸透していると思う。わかりやすい経営理念であるとともに、会議やカ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】普段から電話等で売れ行きや動向を話し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗にあるiPadで、各店舗や上司、本部等にメールにて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：店長が不在時間に遊んでいるアルバイトが多い。知り合いを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：店舗によっては大変よい。人間関係もよいとこもあるが全て

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:先輩社員はみんな優しい。それで続けて来れたと思う。上司も良

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:上司により考えが異なる。当然ですが、ベテランのエリアマネー

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:自分のお店のやりかたは、自由です。なので、売上目標や予算を

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:利益第一主義でトップダウンの考え方。下の意見が通るか通らな

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。もう飲食には携わることはありませんが、

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回答者：男性/ AM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AM

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的は、バイトスタッフを束ねる必要があるので、体育会系の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるけど、長くは働けない仕事だから。でも、ここで経

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回答者：男性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション:月イチくらいでマネージャー会議などがあり、事業部長

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、ボトムアップは風通しが非常に悪い建設的

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:完全に実力主義だと思う。店舗運営にたけた人は出世も早かった

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:サービス業なので、前向きで明るい方が認められる。組織体制・

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:特にありません。ダイバーシティ・多様性:国籍は店舗によりま

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業ほんふ/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:私は当時の社風にしては好きでした。比較的、風通しが良かった

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:従業員とともに働くというか、アルバイトやパートのかたとどの

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は体育会系の人が多く、仕事を気合で乗り越える考

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:仕事が荒くとも声が大きく勢いのあるイケイケな社員が早く店長

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:　基本、１店舗に店長１人と残りはパート、アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：価値ある豊かさの創造熱くておいしい料理を気持ちのよいサービスで清

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：全員ではありませんが、私はいい上司に巡り会えました。い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：残業代を付けないことが美徳体をはりオープンラストまで店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：残業代を付けないことが美徳体をはりオープンラストまで店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：店舗数や社員が増えて意識の疎通が難しかなってきている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はどこの店舗勤務もよたった。社員中心の社風

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:ホールスタッフは女性の方が多いから、話しやすいと思

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

ダイバーシティ・多様性:国籍は多様化してると

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

ダイバーシティ・多様性:外国人向けの求人HPもあるくらいですが、日本語について先

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ ガスト/ クルー

3.4

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:うちの店舗はみんな仲が良くマネージャーにもシフトの

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:お客様へ素早く料理を提供することが求められる。自分の頭の中

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:上司の方も丁寧分かりやすく簡潔に伝えてくれますダイ

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	タリーズコーヒージャパン株式会社口コミ(1613件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 30 時間
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