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株式会社すかいらーくホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社すかいらーくホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3157件掲載中。ライトハウスは、株式会社すかいらーくホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GT首都圏埼京営業部京浜東北エリア/ アシスタント

2.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:とりわけ働き方を変えようとしているが、現場と本部とで方針に

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:全国で働くことになるので、場所によって地域差がかな

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年05月17日

企業カルチャー・社風:店長ともなると、休日関係無く上司からの連絡メール入ります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：価値ある豊かな創造を大切にしている会社なので、いろんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな業態を考えるが、売れない業態の場合は、あきら

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:あまり浸透していない。スタッフへの共有も出来ていない。組織

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:昔に比べたらとてもホワイトになった。でも、業務がうまくいか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店によりけりですが、アットホームな雰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長とアルバイトとでうまく行っておらず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：歴史あるファミリーレストラン。新しい店舗や業態を開発し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にはアルバイト中心なので、店舗の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：バイトがいないと残業やサービス残業も多い。クレーム対応

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:労働組合が、しっかりしているため現場の意見等通りやすい。監

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:年功序列感が強いのと、昔ながらの会社で上司を立てないといけ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業文化・社風・組織体制：個店には常時社員１名しかおらずあとはアルバイトのみと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

企業理念の浸透：浸透していると思う。わかりやすい経営理念であるとともに、会議やカ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】普段から電話等で売れ行きや動向を話し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：店舗にあるiPadで、各店舗や上司、本部等にメールにて

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回答者：男性/ 接客、調理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:先輩社員はみんな優しい。それで続けて来れたと思う。上司も良

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:上司により考えが異なる。当然ですが、ベテランのエリアマネー

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:利益第一主義でトップダウンの考え方。下の意見が通るか通らな

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリの体育会系。もう飲食には携わることはありませんが、

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回答者：男性/ AM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AM

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:基本的は、バイトスタッフを束ねる必要があるので、体育会系の

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるけど、長くは働けない仕事だから。でも、ここで経

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、ボトムアップは風通しが非常に悪い建設的

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:完全に実力主義だと思う。店舗運営にたけた人は出世も早かった

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:サービス業なので、前向きで明るい方が認められる。組織体制・

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:特にありません。ダイバーシティ・多様性:国籍は店舗によりま

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業ほんふ/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:私は当時の社風にしては好きでした。比較的、風通しが良かった

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:従業員とともに働くというか、アルバイトやパートのかたとどの

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司は体育会系の人が多く、仕事を気合で乗り越える考

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:仕事が荒くとも声が大きく勢いのあるイケイケな社員が早く店長

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:　基本、１店舗に店長１人と残りはパート、アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：価値ある豊かさの創造熱くておいしい料理を気持ちのよいサービスで清

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：全員ではありませんが、私はいい上司に巡り会えました。い

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会社名	株式会社すかいらーくホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.skylark.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目２５－８

従業員数	551名
連結従業員数	6291名
設立年	2011年
資本金	3634百万円
代表者	谷真
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	619万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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