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株式会社ネクソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円350~1100万円39

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数39

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
644万円
(平均年齢33.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
416万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
627万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳537万円1050万円6
30~34歳523万円950万円16
35~39歳573万円1000万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネクソンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給:年2回
賞与:年2回(評価に応じて)
各種手当:六本木手当、業務手当、その他通勤手当など

評価制度:
良くも悪くも絶対評価なので大きく下ブレることはない。
一方でチャレンジを評価・後押しする上司やチームかどうかで評価基準も変わってくるため当たりはずれはある。

口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収がIT系に比べると皆さん言ってるように若干低めです。自分も改めて計
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与もしっかりあり、各種の手当も多くあるので特に不満はない。プロジェク
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ゲーム会社の平均額から比べ、やや高い方かと思います。なかなか給料は上が
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給については定期昇給があり、評価も絶対評価でよっぽどのことが無い限り
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:半期ごとに計画した目標をもとに上長と面談し、適切に評価されているように
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:上手く設定はされており、年に2回ほど昇給タイミングがある評価制度:上司
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:忙しくても暇な部署でも独自に設定する目標に対して成果を出せば昇給される
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:人員配置の運次第で登れます。ポストが詰まりやすいので、新しいタイトルが
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 2万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は基本的に年に月給の4か月分が支給されるため、まずまずなのかと思い
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ 事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:半期ごとの評価によって、数%の昇給が行われる。評価が平均レベルの場合は
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にかもなく不可もなくだと思います評価制度:評価は適切に面談が行われ適
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出るが評価に準ずるので年収は変動する昇級はできません昇級は普
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の低さもあって、定時で帰れて、有給や特別休暇は取りたいときにとれて
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界随一の低さ。経営陣との年収格差ランキング1位を獲得するほどの格差が
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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは標準評価で基本給の2倍。良い評価を頂いて2.5倍までは支給さ
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは出る残業はしなくてもみなし残業がついている昇級は普通以上の評
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:簡単な目標をいくつか決めて半期ごとにそれを達成したかプロセスはどうだっ
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:かなり給与制度はしっかりとしており、良かったように思える。昇給はないが
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】昔は業績が悪かった際には一律でカットされ
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ランクに応じて給与のレンジが決まっています。半年ごと
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定のランクを超えると残業代が出なくなります。ランクと責任が整合してい
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の年収に加えて、20時間のみなし残業代と役職手当があります。また管
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生や会社規約がしっかりしていて働きやすい。有給はもちろん、連休や
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接売り上げにつながらない部署の場合、正当な評価がされているのかどうか
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そこまて個性的な制度はなかったが、全て上司次第という印象。ちゃんと評価
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司はこういう評価をしたが、その上の段階でNGだったという話を上
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はそれなりにしっかりしていたと思います。 売上によって、実際
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高スペックの人は2000〜3000万クラス。 部長レベルで1000万超
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株式会社ネクソンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:最近上場したので、雇用に関しても安定していると思います。 退職金制度
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:当時は非常に福利厚生がよく、働きやすかった記憶があります。有給を取得し
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