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株式会社ボールドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ボールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1039件掲載中。ライトハウスは、株式会社ボールドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：遅刻、欠勤に厳しい。査定にかなり響く。かなり健康に自信

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：スポ根的なところがある。そういった社風が合う人と合わな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社は少し体育会系のノリで若い人が多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：サークル活動のようなものが意外と盛んでそのためか、交流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：全員で頑張って会社を盛り上げていこうという雰囲気はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：教育制度が他を抜きん出て充実している。また月に一度の帰

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：最初は皆服装もきちんとしていて挨拶もハッキリとしており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】全体的に活気があり、明るいところはいい

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3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業のため色々と会社を良くしていこうとしてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の雰囲気は良かった。他の会社で同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：体育会ののりを感じる時もあるし、営業が皆若いので元気な

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:今はあるかわかりませんが毎月帰社があり大変でした。パーティ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：無駄が多い。電車遅延、早退、欠席などで、メールだけでな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：アフターファイブを会社で楽しみたい人には良い会社かと。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：今はあるかわからないが感動SHIPという企業理念があり、非常に筋

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすくはない。どちらかというと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実際には、外に出ているので、実際に派遣

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまり良いと感じる点はなかった。しいて言えば、月に一度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：毎月帰社日が設けられており、帰社しないといけない。大声

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】月に1度の帰社日は、終わった後の懇親会

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:採用の際技術面よりも精神面を見

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回答者：女性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月26日

企業カルチャー・社風:若い。とにかく若い。俗にいう体育会系？元気です。組織体制・

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回答者：男性/ 開発者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐でありながら、社員間のコミュニティーが多い

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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