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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
本社とエンジニアの間に厚い壁がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって扱いが変わるなどはない。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:熱い人が多いです。泥臭く努力できつつ、盛り上げるのが好きな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。営業とは気楽にコミュニケーショ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:目標制度があり、その目標の達成状況により昇給のチャンスがあ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:想像以上に体育会系である。実力主義なので、実力があれば、評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:異端の集まり業界の変革などを挙げていました。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:カルチャーは体育会系。本社の社員も良い人が多く月１に集まり

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE1課

3.5

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:社員の意見を積極的に取り入れている印象がある。チャンスさえ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:社風としては体育会系のイメージ。かなりアクティブに活動して

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:若者も年配も積極的に採用して、皆で勉強会等をしています。組

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:横のつながりを大事にする会社なので、帰社日や懇親会など、他

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。先輩後輩関わらず気軽に話すことはできると

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:昭和気質で、リモートではなくリアルを重視するなど、時代と逆

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:毎月第三期曜日に帰社日がある。20時から22時までで、その

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質。社員数が600名近くなのに制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:社長の、カリスマ性が高く。社員が賛同してついていってるイメ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:イベントが多すぎると思う。そういうのが好きな人は楽しんでい

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略本部/ サブマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:仲間を大切にしながら全員で協力し合って成果を挙げていく事を

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:コーチ制度があり、そこで話したことなどが社長に行くこともあ

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:エンジニアが経営層にいないためエンジニアのキャリアパスなど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:the体育会系。やる気で頑張ろうという営業気質に合う人なら

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:自己責任を謳っているが、すべてを技術者に押し付けているだけ

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:管理部は体育会系ノリ。技術部は陰キャが頑張ってる感じ。入社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会的な思想、ベンチャー気質だと思う。やる気

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:営業や本部は体育会系。技術職はあまりコミュニケーション能力

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:本社勤めと客先常駐(技術職)の温度差がすごい。本社は昔なが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:とにかく前向き、ポジティブな印象。営業社員も若くて勢いがあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:つながりを大切にする社風。帰社日のイベントはつながりを大切

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。営業側と技術者側とのギャップが激しい。月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:体育会系、経営陣がITに疎い印象は否めない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:コロナになる前は結構社員同士のイベントあったが、最近はさす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

組織体制・コミュニケーション:コロナの前は月に一回全社員で集まってた。元々帰社日

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:体育会系、という言葉がとにかく似あう会社だと思う。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:自己研鑽をかなり推奨してくる。特に技術はもちろん人間的な成

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:社長がパワフル。元営業というだけあって、色々と推し進めてい

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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