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株式会社阪急阪神百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし風通し悪め組織体制・コミュニケーション:場
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:関西の会社なので明るい社風である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも比較的フランクな人間関係であり、関西出身の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:組織的にはピラミッド構造ではあるが、最近では若手の意見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:年の近い社員がいることでランチタイムや、仕事が終わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:一部の部署では長くその組織にいる人が、役職以上の存在感
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:中途入社の幹部が増えて、よき伝統が崩れつつある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:阪急派、阪神派はまだ当然残っている。シマ意識が強いので、ど
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣で構成されていて、業務内容は同じです。縦
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3.1
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3.1
愛知県名古屋市中村区岩塚町字西枝1番地の1
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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回答者: 男性/ エバグリーン廣甚株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 主任
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2.9
福岡県福岡市東区多の津一丁目12番2号
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.3
東京都江東区富岡2丁目1-9HF門前仲町ビルディング 1F、3F
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目14-1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客業のため、ヒューマンスキルの高い社員が多く... 続きを見る
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東京都北区滝野川7丁目27-7
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