回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
月の給料:手取り22万円（残業45時間含む）
その他、子供手当3000円、日当という弁当代が1日1000円貰えます。
住宅手当等の他の手当は無いです。
昔は出来高制でしたが、今は固定給になりました。
その為、業務量が各々でバラつきがあり、不平不満に繋がっています。
昇給は毎年1000円程度しか上がらないです。普通にやっていれば上がりますが、役職が上がらないと基本給は大きく上がりません。ここで言う役職とは、チームリーダーや総務や本社、営業推進部などです。
チームリーダーで行き詰まったり、将来のキャリアが描けなくなったりする人が多く、退職する人も事実かなり多いのが現状です。
賞与:1年間の販売実績と行動目標で決まり、ランクを振り分けられて決まります。
ランクとは大まかに例えるとABCで振り分けられ、Aなら3名Bなら10名Cなら3名みたいな感じでランクを振り分けます。
近年は年間の数字が悪くても、行動で評価される傾向が高いです。
ここで言う行動とは、周囲との協調性やリーダーシップや改善提案、自販機新規開拓です。
自販機の補充自体は難しい仕事では無いので、こういった行動が評価に大きく反映されます。
ちなみに賞与額は夏冬合わせて手取り40万あれば良い方だと思います。
基本給が低い為、4.5ヶ月分あるとは言え少ないと思います。
月の給料:手取り22万円（残業45時間含む）
その他、子供手当3000円、日当という弁当代が1日1000円貰えます。
住宅手当等の他の手当は無いです。
昔は出来高制でしたが、今は固定給になりました。
その為、業務量が各々でバラつきがあり、不平不満に繋がっています。
昇給は毎年1000円程度しか上がらないです。普通にやっていれば上がりますが、役職が上がらないと基本給は大きく上がりません。ここで言う役職とは、チームリーダーや総務や本社、営業推進部などです。
チームリーダーで行き詰まったり、将来のキャリアが描けなくなったりする人が多く、退職する人も事実かなり多いのが現状です。
賞与:1年間の販売実績と行動目標で決まり、ランクを振り分けられて決まります。
ランクとは大まかに例えるとABCで振り分けられ、Aなら3名Bなら10名Cなら3名みたいな感じでランクを振り分けます。
近年は年間の数字が悪くても、行動で評価される傾向が高いです。
ここで言う行動とは、周囲との協調性やリーダーシップや改善提案、自販機新規開拓です。
自販機の補充自体は難しい仕事では無いので、こういった行動が評価に大きく反映されます。
ちなみに賞与額は夏冬合わせて手取り40万あれば良い方だと思います。
基本給が低い為、4.5ヶ月分あるとは言え少ないと思います。
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回答者： 男性/ 市場開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 市場開発
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