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株式会社ラネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ショップ営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:新入社員であれば研修制度が整っているた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:上司のモチベーション管理がとてもうまい。またカウンターセール
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:若い時期から責任のある役職を任されることがあるため積極的な人
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回答者: 男性/ キャリアショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:仕事を任せてもらう機会がかなり多いので、責任を持って仕事をする事が楽し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:店舗で店長になっても上があかない限り、あがることはできない。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ショップで働く上ではやりがいは皆無。上手く言いくるめて新卒を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:受注を受けた時や、チームでの目標を達成したときなどに正当に評価してもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:交渉力が強みになった。OJTや研修に足をはこび不安なくスキル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:基本的に経理の職種は月毎のルーチンワークが主なもので当社も同様となるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:私は実績を上げ自身の昇給昇格がなによりやりがいだったが、最近入ってくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】平均年齢が若く、誰にでも相談しやすいのでとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事中も、終わってからも話しやすいです。上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特になし。お客様対応中以外はいつでも話をき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。相談するために食事にいけるサポート(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:教育、研修制度が整っているため、自己成長のための学びの場が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:比較的充実していると思います。特に新卒に対しては一年目に合宿等の研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:新卒入社後早い人は半年ほどでショップの副店長が多くおり、実力や成果をき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:通信業界の基礎から最新情報まで、入社後に0からでも学べる仕組みがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新卒社員へは以前から手厚かったが、最近他中途組・中堅組にも研修が手厚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:入りたての子たちはチーフから座学を1週間ほど学びます。そこから店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:研修は新卒なら年に3回程合宿があり、プレゼン大会などをしているようで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:入社したての頃は数字をだして良い成績を出すことをやりがいにしていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:店長。 裁量大きな仕事も任せてもらえるので、自分の描く理想を実現すること
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:社内特有の資格制度はあるが他社へ行けば役に立たないものなので
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:推奨される、ソフトバンクの資格手当は会社と本人に折半され支給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:販売を通して、自分の提案の質次第で店舗が成り立つので一接客一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修等にも力をいれているように感じた。特に新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで行動が出来る人。そし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:不明働きがい:安定の一言につきると思います。しょくしゅによる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】お客様お一人に対しスタッフ1人という点では個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どの方も「一回目の失敗は私がフォローするから次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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