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株式会社インフォネットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~950万円13

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数13

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢31.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
432万円
(平均年齢33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
520万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳372万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社インフォネットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。各手当もほとんどなし。昇給は4月に確定され、実際に上がるのは7月なので他社と比べ遅く感じる。
昇給しても固定残業時間45時間含んだ額なのでそれを踏まえればかなり低い印象。ボーナスもないため平均的な年収を大きく下回るためその影響もあるため離職率が高い。

評価制度:
基準があるが定性的な評価のため本当にそうか?と思うことがある。上の人たちは自己評価が甘いように感じる。実力主義だとは思うが離職率が高いのであまり差は感じない。どんなに頑張ってもほぼ1段階ずつしか上がらないので本当にモチベーションにつながらない。頑張っても給料に繋がるのが一年3ヶ月後だとこの会社で頑張る意味はさほどないかなと思う。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制であり、賞与はない。昇給は年1回。手当についてはコロナ禍において
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。手当に関しては前までは無かった資格手当、資格褒章手当、リモ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価に関して、恐らく他の部署はこまめに目標面談や進捗面談などあると思う
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代見込み40時間なので残業しても意味がない。評価制度:上が詰まって
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:OKRの達成度を元に等級分けされ、翌年度の年俸が決まる評価制度:試験を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は一定レベルである。賞与もある程度結果を出せていればそれなりの額は
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
評価制度:評価軸が曖昧で上長によって判断基準がまちまちである。ただし実力が伴って
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に明確な基準がなく、基準を決められる人間もいなかった。なんとなくの評
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株式会社インフォネットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:私はやめてしまいましたが、健康保険組合が関東IT健保になったのはとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金とストックオプションは存在した。オフィス環境:大手町で交通アクセ
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