イオンリテール株式会社の年収
株式会社LEOCの年収
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
522人
(正社員)
回答者の平均年収
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
99人
(正社員)
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
200~600万円
回答者数
522人
(正社員)
99人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを積極的に推進しており、昇進に関して性別間の差別はないに等しいです。というのも、試
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.9
成長・キャリア開発:どの職種でもいわゆるキャリア開発にはあまりならないと思う。この会社でしか通用しないルールがほとんどだ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
2.7
事業の強み:大手企業である分社会的に注目される事業など行なっており、新規事業も多い。小売業以外のグループ会社は良い傾向に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
モデル年収:昇格試験を受けて資格を上げ、それに応じて役職がついてくるかんじです。あとは社内検定でアドバイザーなどの資格を
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社LEOCの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
福利厚生:通勤手当はもらえました。住宅補助は、会社の都合で移動させられた場合には出してくれるそうです。自己都合での異動は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
3.3
福利厚生:退職金は60歳以上だったと思う。住宅補助は条件付きであり。寮はなし。希望者には財形貯蓄があった。オフィス環境:
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
2.3
福利厚生:住宅補助はないので、配属される地域によっては家賃が高く、貯金などは厳しくなる。少しでも住宅補助を出してくれると
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 調理師 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
4.8
勤務時間・休日休暇:B&Iの事業所であれば企業カレンダーに従うこととなるので、土日休みであったり年間休日もしっかりと取れ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
勤務時間・休日休暇:早番だと早く帰れるので、予定を立てやすいですが、人がいないと14時間職場にいるとかもあります。希望休
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 給食委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月03日
3.3
勤務時間・休日休暇:クライアントの大半が病院で、病院に患者様が入院している限り事業所は年中無休なので基本完全シフト制の仕
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
2.8
企業カルチャー・社風:会社が大きいだけあまり風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:事業所によるマネージ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院
口コミ投稿日:2022年08月03日
2.7
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や仕事ができる人に押しつけ、人手が不足して
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用
口コミ投稿日:2022年08月08日
4.4
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびりしている印象。体育会系よりも論理的な部分が多い。結果を出せれば特に何もないが、結
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
女性の働きやすさ:子育て家庭にはおすすめ出来ないです。だいたいの事業所が高齢者施設、病院の24時間稼働の施設のため早番〜
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
女性の働きやすさ:女性従業員が多いこともあり、産休・育休復帰者が非常に多いです。そのため、周りの方からの理解もあり、働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
女性の働きやすさ:自分は男性なので女性目線での考え方とはズレるが職場の大半は女性の方が働いていて下さっています。お若い方
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
成長・キャリア開発:新卒向けの研修制度は豊富だと思います。ただ事業所によってやり方が違う事もあるので一概に研修が必要だと
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
成長・キャリア開発:新卒には1年間、eラーニングでの研修が毎月あった。社会人としての電話対応をはじめ、病院食、介護職にお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.4
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士は給食委託会社だと経験年数にカウントされにくいため直営への道は厳しいのではないかと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:職種的に転職がつきもので、給食会社で長く働くのは体力的にも厳しい印象でしたが、時代ととも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:メニューの均一化、科学的根拠に基づいた調理法というキャッチフレーズにとても驚き、入社後、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月24日
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な職場ばかり紹介されるが、実際は工場だったり古い現場もあるので、ギャップがあった。都
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月06日
4.1
事業の強み:様々な面でのサポートをしてくれたり、研修などもあって自分が抱え込んでいる悩みなどを吐け出すきっかけもあったり
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
事業の強み:会社が大きく成長性、安定性はそれなりにありそうです。若い人が管理職などに上がりやすいと思います。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 事業所責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月05日
2.6
事業の強み:無理のある低コストを提示して給食受託の件数を勝ち取って行くので、人数は増えると思いますが、どこも人手不足で自
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 調理師 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
399万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 399万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
給与制度:基本給の他にもマネージャー手当やシニアマネージャー手当が等級毎にあり、プラスアルファでもらえるようになっている
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第7事業部/ 事業部長
口コミ投稿日:2022年08月29日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:正社員になれば確か、3ヶ月分は貰えたと思います。凄く大変になりますが、他で言うエリアマネージャークラスになれば
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
305万円 | 21万円 | 24万円 | 60万円 |
年収 | 305万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 24万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:手当については、管理栄養士さんは月にプラスで何万かもらっていました。賞与については、正社員は3ヶ月分、地域正社
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3.2
口コミ5459件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7751件