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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていますしかし研修で習う内容と売場で内容

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:昇格試験が受かればとりあえず上にいくことは可能。またある程度

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:ABsなど、社内公募は充実しています。自分が進みたい道がある

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店担当

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:3年目まで手厚く研修が行われるが、日々の店舗業務と内容がかけ

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回答者：男性/ ホームファッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:マネージャくらいまで行けば他社でも通用するのではないかと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:教育制度はきちんとカリキュラムが存在する。入社1～2年はちゃ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:社内の教育制度は充実しているがキャリアアップは試験、面接をク

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:ビジネススクールがある。（休日返上）社内独自の資格試験がある

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:商品知識、接客のスキルが身につきました。自分の目指すキャリア

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回答者：女性/ 食品レジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:特に若年層向けに研修を多く用意しているので、知識の吸収や意識

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:コロナ前、新卒者は10日ほどホテルで缶詰で研修があった。企業

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回答者：男性/ 売場販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッズ/ 売場リーダー

4.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:自分の目指す姿が決まっているのであれば会社はその手助けをして

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:1年目研修は1年に4回ほどありました。リモートと会場に集まる

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:年1で登用試験があります。高卒の方は2年間受けられません。筆

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:昇格試験に受かれば大型店の売場マネージャーや商品部などにも若

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回答者：女性/ 店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:支援制度として、商品部に行きたい場合通わなければならないビジ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:専門性を高めることができた。会社内での資格アドバイザーなどは

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:社内資格が多く、他では通用しない。一応一般の資格を取ってもイ

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回答者：男性/ 売場責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格の種類によっては申請すると受験手当て(合格した場合)が出

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回答者：女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キッズ/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:売り場によって資格取得に挑戦する方はいる。でもイオンの資格な

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:キャリアは自分で切り拓くものとして考えられていますので、自分

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農産/ サブチーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:真面目な人には苦しい仕事だと思います。古い考えの人が多く昔の事とか話さ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:人手不足なので成長する余裕がなく過ぎていくし会社側も助け

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:仕事ができるできない関係なく、資格試験に通ると出世のチャンス

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:基本的にすべて自責、やる気を出すのも出さないのも個人の自由。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:いろいろキャリアが詰めるように書かれているが、売場にいる以上

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回答者：男性/ 食品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:入社後3年間は義務教育を謳い、様々な研修を行う。現場レベルの

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回答者：男性/ ショップ店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:業務に関係のない資格を所得するのにも資格支援制度がある。また

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回答者：女性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:他社で通用するスキルは管理職レベルにならないとなかなかつかな

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

働きがい：自分でこうしていきたいなど、こういった仕事をやりたなどを声に出し、行動

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回答者：男性/ 畜産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

働きがい：前々職での経験を活かして、好きに販売計画を組めること！またバイヤー、商

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修は意味があるかわからないが多い若手社員は特に多く、それが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 南関東/ 販売

2.8

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:会社には新卒から3年目までは教育を受ける体制がある。人が財産

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回答者：女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:良い点は、1年目からマネジメント経験が積めること。気になる点

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:毎年筆記と面接がある昇格試験があり、そこで合格すると職位が上

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月給18万8000円～32万3500円◎働き方によって異なります（詳細画面参照）関東・中部・西日本にある『イオンモバイル』販売の各店舗　◎全国約30都道府県で募集！

会社名	イオンリテール株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.aeonretail.jp
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

従業員数	20707名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	井出武美
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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