回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仮の昇進を1年間行い、後に確定か取り下げかを判断する独自の制度がありました。
私は対象外でしたが、ある年の対象者が8割ほど辞めていきました。
不満を漏らす方も多く、（仮の）昇進したのに派遣業務に就かされる方も居ました。
また、あくまでも業務との関係の有無は不明なのですが、体調を崩された方、精神的に追い詰められて正常な判断が出来なくなった方もいらっしゃいました。
私は対象外でしたが、ある年の対象者が8割ほど辞めていきました。
不満を漏らす方も多く、（仮の）昇進したのに派遣業務に就かされる方も居ました。
また、あくまでも業務との関係の有無は不明なのですが、体調を崩された方、精神的に追い詰められて正常な判断が出来なくなった方もいらっしゃいました。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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