回答者: 男性/ CareerMap開発及び販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理室/ 室長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
欠員がないか、組織が変わらない限り管理職にはまずなれない。
最近の説明では、管理職はこれ以上増やさない方針
評価・昇給制度:
管理職未満は3か月毎、以上は半年毎
基本成果報酬だが、みなし残業調整のため、基本給は少ない。
管理部は出来て当たり前なので、成果は認められにくく、昇給評価はほぼないに等しい。
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回答者: 男性/ 営業・サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合企画Dv,
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