Item: 株式会社アジリティー
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Author: 女性 / AD / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

企業文化・社風・組織体制：人材サービス部門は2019年4月に大きく体制が変わりました。設立10年を過ぎややマンネリ化しつつあった組織体制も一新され、新しいサービスの導入や業務フローの見直しなど多くの部分で改善点が見られます。まだまだ組織としては若いので手探りな状態ではありますが、その分一人一人の意見も反映されやすく仕組みづくりから関わることができます。ただ社員数も少ないため、教育体制など十分行き届いているとは言い難いところもあります。その点、受け身の人だと苦労するかもしれません。。逆に主体性や発信力のある人にはどんどん仕事を任せていくところがあるので、これまで裁量を与えてもらえず能力を十分に発揮できなかった、という人にはチャンスがあると思います。

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:50年以上の歴史のある会社ですが、新しいことを常に取り入れ

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:新規事業をいくつか展開しており、なんでもやってみようという

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会社名	株式会社アジリティー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://agility-event.com/
所在地	東京都新宿区四谷４丁目１４東昭ビル　２０２

従業員数	11名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	飯田義昭
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

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