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CKCネットワーク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:研修は多すぎるくらい。この仕事で何か資格が取れるわけではない
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回答者: 回答なし/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:小学生や中学生を相手にする仕事なので、生徒のテストの点
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修も支社にはよると思いますが、充実している方だと思います。
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回答者: 回答なし/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:事務作業も多いため、PCスキルは少しあります。また、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:面談率や講習会の申込率を毎日ランキングでチェックするの
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:営業やコミュニケーション力が付く。授業や面談に入ると
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回答者: 回答なし/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:店長のような立場で1教室を任され、1人で運営する為かなりの部分での
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:成長について、年齢が関係ない分、これも任せてもらえるの?と業
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回答者: 女性/ 塾長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修は1週間、本社でしました。その後他教室で1ヶ月ほど学んで
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:新人研修には手厚いが、終了後は1人稼働のため、不安も多い。各
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:責任感を持って業務できます。社員は基本1教室に1名のため、何
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:20代から一つの教室を任せられ、アルバイトの採用・管理、授業
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:なにもない。肝心のキャリア形成も評価制度が機能していないため
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回答者: 男性/ 指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:研修も配属先によります。また、研修などを削減すると言いつつ、
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回答者: 男性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自己成長各々別の場所で仕事をするため名ばかりの社員トレーナー
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:学習塾運営のため、自教室は自分次第で様々なことができます。そ
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は、最初に動画を観て指導方法等のマニュアルを確認した後、
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、泊まり込みでの研修があります。そこで講義を
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回答者: 男性/ アルバイト講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ナビ個別指導学院

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:メインは小・中学生から、少数だが高校生までをターゲットにしている個別指
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教室/ 講師

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:子供が勉強を出来るようになるのが見ていて非常に嬉しい。働きが
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当等はありません。研修もリモート研修程度です。働きがい
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:生徒一人一人に寄り添うことで、コミュニケーショ能力も上がりま
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回答者: 男性/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:子供の将来の一部を担う仕事なのでやりがいはあるが、特に受験前などは精神
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修は主に数字を上げるためのものが多く、もともと教育の知識が
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:実力主義なので、すぐに昇進したり逆に勤続年数が長くてもずっと
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあります。子ども達と関われるので子どもの成長
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回答者: 男性/ 塾事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:パソコンを使うので、基本的な操作は出来る様になる。支援制度は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:数字が良ければ褒められるので数字がいい時ははたらきがいを感じる。ただ、
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:みんな同じことをやるので、数字を出すため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:実績を出すためや、サービス向上の為の研修はほぼ毎週行われます。その際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各教室に一人しか正社員がいないので、基本的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】所属する地域により、男女や年齢がバラバラで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:教室には社員が自分1人のため、わからないことは電話で聞くか勉強会で聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:責任感のある仕事です。子どもたちの成績が伸びればやりがいを感じます。先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:教育制度は整っているようで、バラツキがある。新しい教室をつくるまでに
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