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サントリーホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:充実しています。伸ばしたい能力があれば、サポートしてくれます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:新しい商品を世の中に生み出すときに大きな価値を感じます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:推進力、技術力、周りを巻き込む力、計画力はつくことに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:裁量権は年次問わず、部署によると思います。裁量があってマネジメント
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回答者: 回答なし/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得は所属組織によって異なる。社員教育費をしっかりかけ、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:人材を重要視している会社のため、あらゆる形でのキャリア開発の
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:30年以上前からキャリアアップの自己申告制度を運用し、最近は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM系

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得や研修のサポートなどは非常に手厚い働
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回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップに対する支援制度あり。働きがい:自由闊達。やっ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:会社が用意している多様な研修がある。選抜で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社時に基本的なビジネススキルに関して2週間ほど研修があり、その後は
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:トレーニーや留学の制度もあったため、キャリア開発の面でも制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】組織の中で先輩、上司が後輩メンバーを育成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】食品メーカーなので、自分が携わったブランドを喜んで愛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】競合との競争が厳しい業界ですので、常に次の一手を思案し
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:トレーニー、社費留学制度等。働きがい:とにかく、事業環境が恵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:有能な社員が多く、あらゆる面で切磋琢磨出来る環境にある。向学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:ビジネス展開は、細かいことにこだわらない器の大きさがあり、むしろ大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:売り上げがとにかく優先され、コスト意識は極めて低く、利益率は大手とは思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:給与がメーカーでは確実にトップランクのために仕事に対する意識が高い、ま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:新入社員研修も手厚く、フォローアップ研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】e-ラーニングの制度を通じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】私の経験分野でいえば、食品・ワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】既に定年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場主義の伝統があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】「やってみなはれ」の風土があり、失敗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に積極的だと感じます。あらゆる研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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