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株式会社テクノプロ・コンストラクションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを977件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:同じ企業に派遣される事は、基本的にないが、同期には女性も多くい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

女性の活躍・女性管理職：大手ゼネコンでは女性の現場監督が増えてきていますが、この

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：女性自体、最近増えてきたばかりなので、育休や産休休暇を取得して

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性ならではの気遣いや、細かい作業、男

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性でも、派遣先は多数あるので、働きやすい現場を見つけるのは容

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】やはり男性社会ですので、男性の口の悪さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：業界自体、女性が少ないため、入りやすいが残るのが厳しいので、長

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

女性の働きやすさ：育休・産休などは制度がしっかりしているので、とることはできると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の社員は、2割と少ないです。場所によっても女性が少な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：現場に合わせての仕事なので各現場の指示が第1であるため家庭など

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：施工管理、技術者は外部で働くのが基本であるため出産などしたら時

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：派遣されるからその点は色々と考慮してもらえるある程度のわがまま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

女性の働きやすさ：特にはありませんが、強いて言えば通勤が車しか利用出来ないところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】誰でもできる仕事だから活躍の場は広がる

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

女性の働きやすさ:出産・育児休暇に加えて、2023年1月から「パパママ応援金制度

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回答者：女性/ 現場管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:派遣先によるのかもしれませんが、休みは比較的取りやすく、残業も

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:建築現場の仮設事務所が主となるため、デリケートな方には多少の抵

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:派遣先は、現場の仕事なのでタフな方でないと厳

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:働きやすい方に思

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:テクノプロの社員としてで有れば働きやすいのだと思う。派遣先では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:男性社会という傾向が強い。営業ということで、アクの強い社員が多

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回答者：女性/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

女性の働きやすさ:女性の担当者がついてくれる。毎月連絡があったり面談に来てくれた

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回答者：男性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:結局派遣先次第なのでなんともゆえないが、内勤、営業の女性の方は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:事務職が元々少なく、事務に限らず技術職の女性も少ないから、親切

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：女性は得することが多いです。ごはんに連れて行ってもらっても、毎

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の働きやすさ：育休・産休制度があれば女性も安心して働ける環境だと思います。た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：工事現場にでるので、やはり女性は危険な場所もあります。ヘルメッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の活躍・女性管理職：女性は本当に多いです。予想以上に多いので、びっくりしまし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：派遣先によっては女性専用の設備がない。性差による気遣いがない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：就業先を選べる。会社が必要以上に守ってくれる。男女で収入が変化

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：働き方改革を会社ぐるみで取り組んでいる事もあり、女性社員はほと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：建築関連の部署なので、社員の男性と女性の比率ははるかに男性の社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：女性の社員も見受けられたが、支社の内勤社員にはいなかった。あく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：働きやすいかどうかは、派遣先次第。一応、女性なので気を使ってく

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