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株式会社ワールドコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:今は東京オリンピックが近いため、建設業界も忙しい時期。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】施工管理者として、他の現場に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣される職場で仲良くなれると雰囲気は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の人間と会う機会は皆無。こちらが休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:説明会や入社後の新人教育の際は、明るく元気のいい会社だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社員が全体的に若いことや元気があれば誰でも入社すること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所の中はピリピリしてる雰囲気があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によってその現場の雰囲気が良いところもあれば悪い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社設立からまだまだ若い会社だが、成長に関してはかなり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まあちゃんと1時間休憩がとれるとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:会社内の雰囲気はとても良かったです。みんな仲間っ!て感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先は最悪の環境でしたが、下請けの職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:定職率が9割を超えており、また辞めている人はほぼ派遣先企業からの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社は働きやすく社員同士もかなりフランクで親しみ易い良い会社だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:基本怒鳴られたり使いっぱしりにされたりとあるので、そう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:各現場担当の営業がいるので、その者と自社とはやり取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:自分の会社の方々も派遣先の方々も仲良くして貰えるかは結
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:飲み会があるので同期とのコミュニケーションは取りや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:基本ワールドコーポレーションの同期や、会社の人間には会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:しているのではないかとおもう。 最初の研修で濃い内容のものを行うの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良好だと感じる。自分の会社の方々はかな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に配属されたら放置される。ケアもなにもない。それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:本社と所属してる支社との飲み会があるため、交流は多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
ダイバーシティ・多様性:やる気があれば性別・国籍問わず働くことが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的に転職組が多い会社なので研修中に仲良くなる人は結
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司から頼まれる仕事量が多すぎてキツか
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:実力主義です。自分から率先して動いたり対人能力を示せれば頑
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的に担当営業から連絡はありますが、基本的に自社
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:完全に体育会系だと思います。余程のことがない限り1次面接の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:営業が見つけた現場で仕事をするが基本的に派遣後は放
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:人とかかわることもおいいのでコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ CADオペレーター、建設事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:営業の方は、明るくて気さくな方が多い為、活気がある印象。現
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回答者: 回答なし/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:本社の人と関わる機会は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 北海道支店/ 技術者

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:燻っている役職の方が多いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。社風を転職サイトではよく見せてますが実際
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