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株式会社ワールドコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:技術派遣社員1人につき、営業担当1人・技術サポート
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:一般的な会社組織体制・コミュニケーション:一般的な会社ダイ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:技術職は新人研修が終わるとばらばらの現場に派遣され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:同期は多いので研修中はコミュニケーションが取れたが
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:無期雇用派遣を行う会社で本社と派遣される社員が在籍する部署
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:この会社自体は先進的なイメージを持たせるようなHP
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:内勤の方はフランクに接してくる傾向が強く、人見知りの人には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:未経験の人間にもわかるように専門用語を使わずに説明
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:派遣先次第による。基本的に店社の人間とは関わりがない。数ヶ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:活発です。組織体制・コミュニケーション:LINEなどがあり
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は優しく話しやすい印象の方が多いが、実際自
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:若い人がたくさんいる。自分の頑張り次第で活躍したり、資格を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:人材を大切にしようとしてくれる印象は受ける。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に本社の人たちとは余り関わらないため、常駐先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社では挨拶をきちんとしてるが
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:人事の人は相談をすれば話をしっかり聞いてくれて、担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:とにかく人数集めて、たくさん派遣して、会社として儲けようとしてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:本社は派遣先に私たちを送り込むだけ。送り込んだら全然対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:職人さんや派遣先の上司はいろいろ教えて下さるので未経験
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制:事務員さんが特によくしてくれていたので、人間関係は困る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:私が勤務している現場は、所長さんがとても明るく面白い方
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に営業担当がまれに連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣先によるがやる気があればどんどん仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業により、出向する会社が選ば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:職人さん相手なので気の短い方が多い。基本的に良い人が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣ならではでいろいろな企業で経験を積むことが出来るの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業とは1年に1度の関わりしか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当たり前だが挨拶は出来てるコミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:気さくな若い社員が多い為、人によってはすぐ溶け込めると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:社風としては明るい社風だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:配属後は基本的に本社からの連絡等はほぼありません。連絡
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】未経験もで多くの人材を雇って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:年に2回、交流会はあった。その際、営業や人事部や客
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:私の場合現場配属されてから営業の方とお話しする機会は一年に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場はいくらでも雰囲気よく出来ますが、
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