回答者： 女性/ 企画管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回、正社員は賞与年２回、パートは寸志が支給されます。手当に物価対応手当というのがあり、毎月1万円付きます。これは代表が社会情勢に即対応した手当になります。
一人暮らし方には住宅手当もあり、海外からの受入社員に対しての住宅補助もあります。
評価制度：
年１回昇給面談、年に２回賞与面談があります。各リーダーがメンバーの評価をした後、上層部が評価をして、三者面談が実施されます。年功序列ではなく、実績をベースに評価されています。
現在、評価制度を再構築しているので、作業者にも分かり易い評価制度になると思います。
昇給は年１回、正社員は賞与年２回、パートは寸志が支給されます。手当に物価対応手当というのがあり、毎月1万円付きます。これは代表が社会情勢に即対応した手当になります。
一人暮らし方には住宅手当もあり、海外からの受入社員に対しての住宅補助もあります。
評価制度：
年１回昇給面談、年に２回賞与面談があります。各リーダーがメンバーの評価をした後、上層部が評価をして、三者面談が実施されます。年功序列ではなく、実績をベースに評価されています。
現在、評価制度を再構築しているので、作業者にも分かり易い評価制度になると思います。
株式会社MURONEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら