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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各キャリアの教育制度を利用しての社員教育でした。今は自社でも行ってる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：言葉遣いや姿勢、話術などは勉強になると思います。ただ、同じ事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はドコモ全体の研修があるのでスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員から正社員になれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様がありがとうと言っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が主です

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいサービスが入るので、毎日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正直年功序列ってところもあ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:3年目まではかならず参加する独自の研修があります。その他、店

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。また1接客が長くお客様と沢山お話しし

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回答者：男性/ スタッフ職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:通信キャリア独自のシステムの知識しかつかないため、成長は感じ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ docomoショップ/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:育成がなってない働きがい:お客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：基本的に携帯関連のものを販売獲得していく仕事ですが、自分的には何かを売

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:社会勉強には良いとかんじました。働きがい:ホワイト企業で働け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：携帯販売の代理店なので、やはり研修はしっかりと行っていると思います携

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：頑張ったら頑張った分だけお給料としてかえってくるという点。お客様との信

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：覚える事が多い。一歩間違えれば、逮捕される危険がある為、常にドキドキし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

成長・キャリア開発：携帯ショップでの経験は得るものが沢山ある。接客マナーや言葉遣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：資格取得に店舗全体で協力的でした。インセンティブが会社と折半なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

働きがい：携帯ショップで働くのは苦労が多い。日々変化する携帯業界で、沢山の事を学

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：携帯電話を販売しているのですが、携帯電話は生活する上でも必需品ともなっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験の方でも、2?3ヶ月かけてマンツーマンでの教育をしておりますの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】月目標を確立しており、店全体と個人実績で評価点が決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】表彰はされましたが、給与には跳ね返らず。まだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】あるお客様がお客様センターに非常に熱心且つ丁寧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様が嬉しい顔をして帰られる時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】一年に一度社内アンケートがあり、どちら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームより個人です。会社が求

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】商社とメーカーの合弁会社だったので、色々な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】色々な資格試験を会社負担でチャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】目標を達成した時は嬉しかったです。小さな事でもみんな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人裁量はほとんどありません。店長もしくはその上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】人員の回し方、日商簿記、販売士等です

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会社名	株式会社TDモバイル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tdmobile.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア

従業員数	1391名
設立年	2009年
資本金	490百万円
代表者	平野富広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1160件)
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