回答者： 女性/ 営業サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はなく、年俸制です。昇給は目標をクリアしていれば比較的多かったと思います。経営が悪化してからは昇給もなくなってしまいました。経営立て直しすればもとに戻るのではないでしょうか。
評価制度:
マネジメントはほぼなく、評価制度も部署（上司）によってバラバラでした。後に360度評価制度を導入すると告知していたので、今は導入されているのではないでしょうか。チームでの協力性は皆無でしたので、私は会社の経営状況と自分の目標達成度で評価されていました。年功序列制度はほぼなく、実力主義だったと思います。
賞与はなく、年俸制です。昇給は目標をクリアしていれば比較的多かったと思います。経営が悪化してからは昇給もなくなってしまいました。経営立て直しすればもとに戻るのではないでしょうか。
評価制度:
マネジメントはほぼなく、評価制度も部署（上司）によってバラバラでした。後に360度評価制度を導入すると告知していたので、今は導入されているのではないでしょうか。チームでの協力性は皆無でしたので、私は会社の経営状況と自分の目標達成度で評価されていました。年功序列制度はほぼなく、実力主義だったと思います。