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株式会社SFIDA Xの成長・働きがいの口コミページです。株式会社SFIDA Xで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを355件掲載中。ライトハウスは、株式会社SFIDA Xへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:営業のイロハを短時間で身につける事ができると思います。結果に

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回答者：男性/ WebDXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発：自主性に重きを置いた会社である。「受け身」の人よりも「主体性

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:成長は自分の積極さ次第です。働きがい:学歴のない方が、ビジネ

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回答者：男性/ Webコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりがいは大きいと思う。会社の名刺になるホームページ制作に携

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回答者：女性/ WEBコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:提案だけで営業を取るのではなく、人として気に入ってもらえる営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:評価の指標が明確なので、何をどれだけ達成すれば良いか分かりや

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回答者：男性/ WebDXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発：自分自身、入社1年目の入ってすぐは中々結果が出なくて苦しんだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

働きがい:上を目指す人が評価されていく世界なので、社風が会う人はとことん成長でき

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:求められるものが多い分、テレアポの技術や営業のスキルは身につ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかりありよかった。働きがい:決裁者と直に会話ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WEB事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:新人研修が充実しています。働きがい:無形商材を売るという事で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:ある人はある。成長したい人以外は働かない方がいい働きがい:な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい:老若男女関係なしに稼げる制度はあると思う。結果に貪欲になれる点が働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい:実力主義のため、成長意欲がある人は働き甲斐

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:この会社で成長しても、特に他の会社で通用することはないかと思

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:資格は取れない働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:営業力が身につくと思います。営業を極めたい人、マネジメントし

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回答者：男性/ IT営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発:実力主義なので、規定のノルマを達成すれば、サブマネージャー、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:基本的には入社後の研修のみ役職に就く前に研修がある働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:社内研修は充実していた。研修担当による研修やマネージャー、社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:新入社員研修は１か月ほど

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:かなり結果を求められるためそれなりに業界のことや営業手法を勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：研修は入社して一ヶ月はかなり深くしてくださる。責任者陣がほとんどして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月09日

働きがい：ベンチャー企業なので成果は給料に反映されるのはやりがいを感じる。 20代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月06日

成長・キャリア開発：テレアポから始まるのでトークや話し方がうまくないとアポが入ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月06日

働きがい：数字しか評価されないので、数字しだい給料が大きく変わるのは仕事において

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

成長・キャリア開発：自分が考え、行動したことが直接結果に通じることでやりがいや成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月29日

働きがい：上司からの指導は時に厳しいものがありますが、それが受注に結びついた時に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月08日

成長・キャリア開発：今までの自分の仕事に対する価値感だったり、1人のビジネスマン

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会社名	株式会社SFIDA X
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sfidax.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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