回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：私は現在会社に入り4年目ですが1年を関西にある本社で勤務、その後2年目から東京営業所で勤務をしていますがわずか2年目で営業部主任に昇格になりました。人事評価は公平で頑張れば頑張った分評価してくれます。その分責任感は増しますがやりがいのあるポジションにつくことが出来ました。また上司との距離感も近く売上成績ももちろん重要ですが、業務への取り組み・積極性もしっかり評価してもらえます。自分が望むポジションを上司に相談すれば、そのポジションに至るまでにどのような過程を踏めばいいかが明確に返答がかえってきます。向上心のある方でしたらやりがいのある人事評価だと思います。