口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.8
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パート従業員でしたので、あまりわからないです。組織体制・コミ...
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3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。朝礼で、売り上げを大声で発声していました。組織体制...
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3.1
北海道千歳市美々987-22アネックスビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフォメーション本部/ なし
組織体制・コミュニケーション:グループに分かれているので、同じグループの先輩後輩とは関りが...
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3.2
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジを応援してくれる風潮はある。ただ新卒入社だと2年間...
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦はしやすいです。色々な業種の企業に派遣で行けるの...
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2.8
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や人間関係はとても良く、どなたも優しく丁寧に仕事...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中間管理職の一部には、上司・上層部しか見ていないと思える方が...
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3.0
東京都文京区関口2丁目3-3目白坂STビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先によって休憩が取れたところととれな...
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4.2
東京都台東区東上野3-37-6三翠ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては、楽しく自己成長をしてもらいたいと考えています。...
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3.0
愛知県名古屋市中区金山1丁目12-14金山総合ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は配属される部署によるので何とも言えないが、会社...
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株式会社コマエンタープライズのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社コマエンタープライズの回答者別口コミ(9人)
- サービス業 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月24日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年01月06日
- 評価・検証 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月16日
- 販売スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コマエンタープライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
やってみたいこと、この方がいいと思うなどの挑戦する機会は常に与えられていると思う。
社長ととても距離の近い会社なので風通しは非常によく親身になって話を聞いてくれる。
いつでも電話してきていいと言っているほどの風通しの良さ。
組織体制・コミュニケーション:
社内端末でわからないことがあればすぐに聞ける環境があり上司もとても親身になり教えてくれる。
社長とも話せるので自らアクションを起こせば交流は多い方だと感じる。