Item: 株式会社くらし計画
Rating: 2.1
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:なんでもかんでも一人で対応しなければいけない。営業回りでわからないこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

教育・研修：仕事に積極的に取り組むスタッフが多く、それぞれに必要なスキルや知識の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業らしく、新しいことにチャレンジする風土が、組織

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：自主性と個性を重んじて、意見やアイディアが素早く取り入れてもらえるとこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：未知なる市場に手探りで進めている事もあってか、決まった成功法などが未

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：自ら学び自ら行うことが基本ですが、最低限の研修はあった方がいいかなと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

成長・キャリア開発：色々な人脈を作ることができます。提案力、また積極性と同調性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】頻繁に社長の意向で人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】10万円前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】まあまま許

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：先ず、営業職という点で契約を取る際の情報を集め、その情報をもとにお客様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社くらし計画
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.k-keikaku.jp/
所在地	兵庫県尼崎市長洲本通１丁目４－２レジュールアッシュ尼崎駅前　３０７

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	岸本吉史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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