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株式会社ギブリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円250~930万円15

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲250~930万円
回答者数15

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢27.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
628万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳514万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ギブリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 25万円 6万円 0万円
年収 305万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与については入社前に伺っていたよりは増加ペースが大幅に少ないと感じています。
良くも悪くも実力主義なので成果があればインセンティブの可能性がありますが、難易度は高めだと思います。

評価制度:
実力主義です。プレーヤーとして強い人が生き残る形だと思います。
年に4回昇給チャンスがあり、定性・定量ともに目標達成した場合は昇給・昇格の俎上に上がります。
これは所感ですが、近年は評価が厳しくなっているような気がしております。

口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与などはなく、手当ても交通費ぐらい。ビジネスサイドとエン
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 12万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は固定残業代含めて支給されていました。(当時は40時間分がついてい
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 12万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベンチャー系企業ということもあり、同年代の給与に比べて非常に高い数値だ
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 26万円 --万円 5万円
年収 285万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:新卒入社の場合、非常に低いと感じます。賞与も寸志レベルでしかでないので
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+業績連動の賞与。賞与は業績連動とはいえ、創業からどんなに赤字で
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ CARA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRtech

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や手当は特にない印象年俸制一見月給が回りよりもらえていると錯覚して
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年4回の昇給あり。賞与は2回。毎月MVPなどの表彰があり。表彰されると
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の昇給。人事制度上は下がることもある設計になっているが、実態はほ
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・営業など数字がわかりやすい社員にとってはかなり年収をあげやすい(昨年
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスは業績評価なので、そんなに多くは支給されていない模様(年収が
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績賞与で出るため、外部の会社と比較すると高いとは言えないボ
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収レンジは同じ業界の中で平均が低いのは社内でも公開されているが、給与
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ギブリーは現在7年目であり、一般的な企業に比べると福利厚生や評価制度が
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口コミ投稿日:2015年11月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中に提供できる価値をより大きくして、IT/人材業界の平均年収を圧倒
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社後と入社前のギャップは少ないように思います。いろんな部署があるので
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株式会社ギブリーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:退職金や確定拠出年金は無い。関東ITソフトウェア健康保険組合加入で、保
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給与制度:昇給は年に1回あり、しっかりと働いていれば相応に評価はしても... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:まだ設立して3年になろうかと言ったところなので、しっかりした... 続きを見る
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