口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
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3.2
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によるかもだが、休暇、急な休みは取りやすい。女性の管理職...
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3.6
東京都千代田区永田町2丁目10-3東急キャピトルタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:フレックス、休暇など取得しやすく、女性には働きやすい会社であ...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 9F
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2青山オーバルビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、休みなどの柔軟性もあるため、長期的...
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3.5
東京都豊島区池袋2-9-4MSビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:職場の雰囲気はいい方だと思う。働いている年齢幅も広く、20代...
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3.5
神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング 30F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務やリモート勤務なども可能のため、結婚・出産後もずっと...
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4.4
東京都千代田区神田神保町1-22-2サークルズ神保町Ⅰ 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じています。代表が女性という...
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3.4
東京都渋谷区円山町3番6号E・スペースタワー 9F
IT・通信・その他IT・通信
2.5
東京都豊島区西池袋5丁目26-19陸王西池袋ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性は多くいた。年齢も幅広くいた。みんなさっぱりとしてイジメ...
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2.7
東京都立川市曙町2丁目36-2ファーレイーストビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はたくさんいますが、別に働きやすさを感じたことはありませ...
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株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの回答者別口コミ(10人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月23日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年08月01日
- 受験サポートセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月15日
- 運営や企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 運営や企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きやすく、長期で就業が可能と思います。男性女性の比率が半分半分で、家庭を持っている社員が多く、さらに長期就業できるような取り組みをしているので、女性が活躍しています。別の部署になりますが、育休産休後復帰し、ポジションが変わらずに以前以上に業務に従事している方がいます。どうしても子供の都合で時短で退社する際も、非常に寛容で皆でサポートする風土です。