回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は少しずつしか増えませんが、査定が年に2回あって、出来る仕事に応じて手当が増えていく感じです。1年に2回も査定があるので、ダメだった査定の時でも、半年待てばすぐに次の査定が来るのはうれしいです。
基本給以外にも現場長になるとインセンティブが発生するので、現場長になるならないが一つの目標となっている感じです。
他の現場職の求人だと、入社時は給料が安く、下積みを経て給料が上がるイメージですが、ここは入社時でもある程度の給料をもらえるのは珍しいと感じました。
基本給は少しずつしか増えませんが、査定が年に2回あって、出来る仕事に応じて手当が増えていく感じです。1年に2回も査定があるので、ダメだった査定の時でも、半年待てばすぐに次の査定が来るのはうれしいです。
基本給以外にも現場長になるとインセンティブが発生するので、現場長になるならないが一つの目標となっている感じです。
他の現場職の求人だと、入社時は給料が安く、下積みを経て給料が上がるイメージですが、ここは入社時でもある程度の給料をもらえるのは珍しいと感じました。
株式会社グッドライフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
会員登録（無料）はこちら