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株式会社ベネッセコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:一定以上のシンパ、ファンがいること、なるべく安価に提供
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回答者: 男性/ 新事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チャレンジスクール開発部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:ありますが、ルールや作法が多すぎてそこにかなり時間が取られますバッ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:手当の制度はあるが、現アサインに関係しある資格しか申請できな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:一般職や派遣社員の比率が少なく社員がなんでもやるスタ
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:申請すれば、年間10万円の自己研鑽費用が補助される。Udem
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回答者: 女性/ 教材企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:若手でもチャンスは与えられる。が、能力の高い人ほど、他社へ転
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:研修などのキャリア支援はあるが実務では人の入れ替わりが多すぎ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:若くから責任のあるプロジェクトにアサインされながらも、上司に
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回答者: 女性/ 採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修は最低限で行われる。給料は発生するが、事前に告知されてい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:ユーデミーなどで自学する事はできる。働きがい:社会的に悪にな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:1年目からかなり裁量をもって働くことが出来ます。与えられた予
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできないです。働きがい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:成長機会はあまりない。研修はちょこちょこあり、社員はUdem
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:全国に教材を届けることができる。仕事が多岐
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:良好。資格取得のための休暇もありサポート体制が充実している。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:研修は多いが、身になるものは少ない。働きがい:先生とのコミュ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがい:よく生きる、をモットーに事業展開しているため、社会貢献できていることへ
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回答者: 女性/ 販促マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:年間10万円は利用てきるし、ユーデミーは使い放題で解放されて
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:この企業独自のスキルを求められるので他企業で通用するスキルは
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回答者: 女性/ 教材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:ビジネスフレーム研修がある。また、一年に10万円の教育補助が
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、年20万円の自己研鑽の補助があるため、自己研
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自己研鑽への補助など働きがい:教
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回答者: 女性/ 経営推進本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:研修システムは整っていて、やる気さえあれば成長機会はたくさん
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:部署異動も部内異動も毎年多すぎる。メンバーやリーダーが変わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:入社3日目に人事研修で会社の歴史や勤務制度などの説明を受けた。入社し
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:若手でもやる気と能力があれば、リーダー職に抜擢されるため、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:デジタル系人材が乏しすぎる。ビジネス研修よりももっとデジタル研修を増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:進研ゼミは通信教育なので、子どもが実際にどんな風に使っているのかよくわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:短く働くとしても、長い間働くとしても、環境としては整っている。教育業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】この会社に限ったことではないかもしれないが、面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:マーケティングのやり方がベネッセ流としてかなりマニアック。そのため他社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:顧客に近い仕事なのでやりがいは感じやすいと思う。いい意味でも悪い意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:上層部は業績結果の良し悪しにかかわらず同じ人がい続けていて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:研修制度は充実している。一定の条件で研修に使える教育補助金制度があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:研修は多いし、新卒や中途で入社したばかりの社員にすぐ結果を求めず、か
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