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株式会社ベネッセコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:多岐に渡り、教育を支援している。全国にコンテンツを配信することができ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:良好。通信教育事業シェアNo.1であり、介護等の多角経営も成功してい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:妊娠育児からシニアまで幅広くサービスを展開している点。事業の弱み:根
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:顧客データの多さ。教育業界ではリーディングカンパニーであること。事業
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:NO1企業としてのスケール、信頼感事業の弱み:DX弱い事業展望:少子
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:分野においては圧倒的に強みを持っていると思う。事業の弱み:デジタルシ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:あっとうてきな認知、とくに成績中位くらいの子が楽しく勉強できる教材づ
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回答者: 女性/ 教材企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:進研ゼミ50年以上の歴史・知見事業の弱み:商品サービス、会社自体のD
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:既存の顧客のコネクションはやはり強みだと思う。事業の弱み:古いスタイ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:少子高齢化が進むことが懸念されるが会社でして少子高齢化にはなんらかの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:少子化なので、教育事業は縮小して行くと思われる。介護や社会人教育に力
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:毎年新規事業提案制度があり、積極的に新規事業に対して取り組んでいこう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:マーケティング手法が確立されており、景気変動の波に左右されず安定的に
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:長期的な視点で物事を捉えて、積極的な投資ができればアセットにはまだ価
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:少子高齢化が進むが、事業としては多方面に行なっているため、少子高齢化
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:商品力の強さ。競合優位。事業の弱み:継続商品ゆえの主力商品での安易な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:教育の多角的な事業を持っていること、また事業に紐づくデータを持ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:上が詰まっているので働き盛りの世代が伸びきれず嫌気がさして去って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ここ数年、仕事ができる若手が退職するケースが相次いでいて、社内でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:進研ゼミという仕組みが巨大で複雑過ぎるため、ここを変えたらあっちも変え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:仕事自体が教育なので、社会貢献していると言える。子ども基金や直
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:日本の英語教育を変える意味でも、英語検定の導入は意義あるものと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:あくまでメインの事業は進研ゼミとこどもちゃれんじ。その二つに頼りす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:教育業界では圧倒的なポジションにいるので、安定性はあるはず。中途入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:進研ゼミ、介護、学校向け事業に次ぐ事業が未だに生み出せてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:少子化、競合の台頭、デジタル化のスピード不足により、進研ゼミはま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:リーディングカンパニーだったのは昔の話で、今は他社が開拓したもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:事業が多岐にわたるため、少しうまくいかない部分をカバーする体力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:進研ゼミの編集。自分の業務をスケジュール通り進めていれば、出社・退社・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:中途採用社員は多く、管理職に就いている方もたくさんいる。中途採用だ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学生商品

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:少子化なので、先細りではある。塾が競合であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:他社の類似サービスに押されているのが数年前から気になっていた。良
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の弱み:基幹事業である教育事業が頭打ちとなり、特に差別化要因が無い状況、MA
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:予算が各部・課ごとに張り付いているので、その枠内・予算内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】デジタル関連の企画については比較的、ボトムか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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