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株式会社ベネッセコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:等級が設定されており、年次や成績に応じて上下します。基本給は比較的高く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点・改善点:教育業界の中ではトップレベルに高い給与水準となってい
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は前職の給料を聞いた上で、それ以上支給される仕組みになっている。悪
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 7万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若手のうちから比較的給与は高い。評価制度:部署によるが、数値がよくとも
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信教育

2.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い時は他社に比べて高いが、30代でほぼ頭打となり、緩やかに下がってい
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:業界の中では給与はいい方だと思います。若手については、基本給
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回答者: 女性/ 教材企画・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:20代のうちは昇給も早いが、40代以上は頭打ちになる。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ こども英語/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏季賞与は評価によって決定。冬季賞与については固定のため、年間での評価
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:ボーナスは夏と冬の年2回です。個人賞与とは別に、業績連動賞与が出ることがあ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 39万円 10万円 182万円
年収 650万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 182万円
給与制度:入社の頃からほとんど昇給がなく、結果を残しても賞与はわずか。働きに見合
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:正社員の方は個人の業績に応じて上がっていたと思います。契約社員は上が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:契約社員の賞与は、期間中は一定です。業績に左右されることはありませんでした
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:私は契約社員だったので、正社員の方々の正式な昇給制度はわかりませ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:毎年変わらないので、下がることはないのでその点は安心でした。
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職が上がるとそれに伴った昇給がある。賞与は1.5ヶ月分が年2回。交通
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に伴い手当がつくが、その手当が安かった。増えた分の責任に見合ってい
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回答者: 女性/ ict支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 小中学校事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
104万円 6万円 0万円 0万円
年収 104万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制であったが、今年度より一律時給+250円となった。評価制度:自助
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回答者: 女性/ DM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 18万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は良いが、基本は残業で稼ぐ形になる。評価制度:評価制度は明瞭。古く
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のタイミングは上司によると思います。また入社時の所属部署により、昇
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与等が高く基本給は思ったよりも少ない。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属する事業部や組織により、昇進スピードが異なり給与格差があるように思
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 10万円 550万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 550万円
給与制度:給与は同世代と比べても高いと感じる。カフェテリアプランという、医療費や
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代は支払われる。賞与も高水準で各種手当も充実している。評価制度:実
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給はそれほど高水準では無いと思う。手当が厚い為それを入れたら残業代
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 8万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 165万円
評価制度:昇給昇格は年1回。評価制度はあるが完全に部署によると思う。昇格は上長が
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回答者: 女性/ 販促マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 15万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 187万円
評価制度:基準はしっかりあるし、力に応じて昇進している。が、部長以上の役職者は毎
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、その他福利厚生評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価制度が正しく機能しているかは不明瞭。仕事に対してのプロセスよりは結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与、カフェテリア評価制度:面
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回答者: 回答なし/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:出張する際は、距離や勤務時間の規定をクリアしていれば
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:一定の等級以上になると裁量労働制となるそれまでは毎月の給料と年2回の賞
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に2回上司との評価面談がある。そこで自己評価をもっていき、上司
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:1等級から6等級まで等級があり、大卒で入社後、しばらくはよっぽど目立
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:夏冬の2回支給される。ともに3ヶ月分。グレードにより、支給額が決まっている
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給料は大手企業の方でもかなり良い方だと思う。賞与は約6ヶ月ある。評価制
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