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MRT株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円250~680万円32

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲250~680万円
回答者数32

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢28.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
423万円
(平均年齢27.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢26.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢24.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳426万円680万円20
30~34歳480万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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MRT株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 人材紹介エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
595万円 28万円 2万円 264万円
年収 595万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 264万円
給与制度:
昇給は年齢に応じた年齢給(基本給)は年数千円程度上がっていくものの、評価給は一向に上がる兆しはない。
また昇給に対する明確な評価制度はない。

評価制度:
営業としての数字が取れて、上層部へのアピールが可能な社員であれば昇進は早い段階で見込める。

口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:配属される場所によって賞与がかなり違う。コロナ禍で賞与がかなりもらえて
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは予想よりも多く貰えることがある。ただ、家賃補助がないため実家
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナの影響で業績が伸び、夏・冬のボーナスともに上乗せで特別賞与が出ま
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手でも実力があれば役職をもらうことができます。月1回上司とのMTGを
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ レギュラーチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列は全くなし。積極性や発信力などの定性面、数字的根拠に基づいた定
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はチームの達成度、個人の営業成績によって異なりますが、実績をしっか
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒中途入社関係なく、実力で評価している。新卒社員でも早い段階から実力
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:自分の隙間時間に仕事の場所と手取りを照らし合わせて、出来る仕事に向かう
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:営業によるインセンティブはしっかりと給与に反映されていた。評価制度:数
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:企業理念や企業カルチャーを踏まえて実力を付けていけばちゃんと評価しても
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年必ず定額の昇給(年齢給と勤続年数給)と営業は頑張りに応じたインセン
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度や昇給制度など、まだまだ企業として改善段階にある部分もあります
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢や勤務年数、性別に関わらず、仕事に対する姿勢や実力を見極め、評価し
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業にはインセンティブがあり、KGIやKPIを達成した場合にある程度ま
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:発言・発信が問われる会社社会や未来を如何に考え、それをみんなの前で発信
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事で成果を出せば勤務年数に関係なく上司に評価してもらえる環境です。年
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年次で毎年上がっていきます。また賞与についてもチームや個人の成
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢・役職・評価レベル等よって給与規定がしっかりとあるため、分かり易い
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じて毎年昇給がある。そしてチーム単位でインセンティブがつく仕組
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも社風としてフラットコミュニケーション(敬語を使わない)があるの
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容に給与額が比例しないため不服に思うスタッフは多いと思う。特に単
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いです。転職チームでインセンティブがつく場合はいいですが、そ
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回目標設定と評価面談がありました。チーム目標と個人目標を追う形
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口コミ投稿日:2018年11月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
給与水準:部署によってボーナスが大きく変わるところが気になる点です。入社前に自身
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 1万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低めだと思います。昇給は5000円、部署によってはインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 130万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 130万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ストレートに、勤務時間の対価としてお給料をいただいている感じ。評価制度
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MRT株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金制度はあります。子供がいる人への理解がとてもあるため、産休育休は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:退職金・社員持株会がある。住宅補助等はないが、リモートワーク手当が支給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:日払いがあってすごく助かりました。申請して翌日に振込みがあり... 続きを見る
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東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
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