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ライフマティックス株式会社の年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:以前は、個人ごとの売上利益を会社折半という仕組みでしたが、担当案件により不

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回答者：男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数や役職による、いわゆる、年功序列型な昇給の仕組みは原則ありま

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回答者：男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価軸はある程度恣意的な部分は存在するものの、客観的な基準に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業績の悪さから全員一律で賞与減額ということがあった。また、確定拠出年金

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回答者：男性/ CTO・CIO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTO/ 本部長・事業部長クラス

3.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	100万円	0万円	0万円

年収	1200万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年1回、会計年度ごとに、評価・昇給を実施していました。会社の価値

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は21万円だが、固定残業代30時間分および諸々の手当が含まれてい

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ライフマティックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月26日

福利厚生:企業型確定拠出年金を導入しているが1001円しか拠出されていないので意

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ただ... 続きを見る

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会社名	ライフマティックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://lifematics.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３丁目５ＢＯＮ　ＭＡＲＵＳＡＮビル　４Ｆ

従業員数	84名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	末永俊一郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

ライフマティックス株式会社の年収・給与の口コミページです。

ライフマティックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2260件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同業界業種と比較するとかなり手厚い方だと思われる。新卒一年目... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員給与制度:他の大手SIerに比べると、平均の給与水準は低いが、昨年度か... (続きを見る)

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