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マイケル・コースジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:軽い提案は通りやすいが、アグレッシブなものに関してはなかな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:外資なので本国の方針に従うのが基本だった。オフィス勤務への
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:.組織体制・コミュニケーション:エリアトレーニングマネージ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ STORE MANAGER

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:色々なポジションが新設されていてチャレンジしたいというスタ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、自由に考えて行動ができる気がします。外資系
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:アメリカを代表するラグジュアリーブランドとしての地位を確固
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:アメリカの本社は慈善活動もやっていて、多様性もあり将来性の
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:本社と店舗のコミニュケーションが取れてないことが多いように
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いい会社だと思うが、キャラの濃い方が多い印象
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:販売員で女性が多いこともあり、サバサバしていておし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:上司のやり方次第なところはある。定期的に上司との面談の機会
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはメールでのやり取りが多く月に何度かエリア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
ダイバーシティ・多様性:海外の方もたくさん働かれており、実際に販売に繋がるため、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:店舗によってまちまち。比較的若いスタッフが多いように感じる
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:多国籍が働いているグローバルな環境であります。性別、人種
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月28日
ダイバーシティ・多様性:正社員、派遣スタッフ共に、年齢、性別、国籍問わず働いてお
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月27日
ダイバーシティ・多様性:性別:大多数のスタッフは女性方です。人種:黄色人国籍:中
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働いている店舗があるとは聞いてた為、国関
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:自分が働いてる中では風通しの良さはあまり感じられず居心地は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:月に1度全部署が集まってコーヒーブレイクする機会が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:うわべの仕事上の繋がりだけで、他部署との浅いコミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
ダイバーシティ・多様性:売上比率はインバウンドが比率的に高くなり始めた頃なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので風通しはいいと思う。意見もきちんと言える。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:そんなにないが、強いて言うならマネージャークラスの人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マイナスな部分でもありプラスな部分でもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】派遣社員と正社員の仕事内容が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗のチーフによるが、きちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:20代~30代の女性スタッフが多く、チームワークよく仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーフや社員のモチベーション低
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店内の人が混みあうと、なかなか休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一般的に会社の休憩時間が一時間の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:明るく、チームワークを大切にしている。お互いに褒め合う
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