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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:採用領域における幅広いソリューションを有しており、顧客の新規

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回答者：男性/ プロダクト企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:手上げ式の異動制度があり、厳格に運用されているので、自分次第

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回答者：男性/ 営業商品企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 統括部長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:基本的にはOJTだが、グループ会社をまたいでの異動もチャレン

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回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:あくまで踏み台として活用できそうだと感じる方にはオススメかと

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:キャリアに関する仕事をしているため、必然的に自分のキャリアに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー本部/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:エンジニアに関しては既にある程度の技術がある人ばかり採用され

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月08日

働きがい:営業活動を通して、経営に近い社長や役員などと商談する機会もあり、自身の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:人材会社あるあるだが、営業経験等なくても挑戦できるのでビジネ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:概ね満足しています。働きがい:概ね満

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

働きがい:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、成長実感を得ることができ、

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回答者：男性/ 、/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:人材業務の仕組みはわかった働きが

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回答者：女性/ 人材紹介営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

働きがい:転職を目的とする人々とやり取りをするため、人生の起点に立ち会っていると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修などたくさんあり業務に影響のない範囲でたくさん受けられま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:目に見えて成果が出る仕事なので、や

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回答者：男性/ プロジェクトエージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ dodaプラス事業/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:職種転換や勉強期間も多いので良い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:スキル開発の講座が開かれ、定期的に行われる。基本的に自分で勉

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:若いうちからリーダーや新規事業などを任せる風潮があるため、自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:ポジションによって違いますが、私の場合は複数の利害関

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラットフォーム事業部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月13日

成長・キャリア開発:個人次第だとおもう。支援制度としては部ごとに一定の学習支援金

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:上司のほとんどは広い視野、多くの知識を持っているため、ナレッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:人によってさまざまだと思いますが、社会に与える影響の大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:手を上げれば協力してくれる人は多い会社だと思います。制度はグ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：職位ごとに参加できる研修やイーラーニングが整備されている。そのため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：参加型研修や多岐にわたる分野のイーラーニングなどが用意されている一方

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回答者：女性/ リクルートコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:課題解決力、分析力などのスキルが身につくと思います。営業報告

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回答者：男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。新卒以外にも入社年次に合わせた研修が用

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:キャリアは大きく二つ、コンサルタント（スペシャリスト）かマネ

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:キャリアについて考える機会や全体研修などが定期的に提供されて

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回答者：女性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部

4.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:目標設定で、現職・現業にとどまらない長期的な目標につながるよ

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回答者：男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介営業/ メンバー

4.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:・人事との定期的な面談がある。(入社1年目のみかもしれない)

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:20代の若手が経験を積むにはとても良い環境です。大中小の企業

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:基本的に何でも任されるので裁量権をもって働くことが可能。若い

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:将来的に人事になれる可能性がある。また独立する人も多い。キャ

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:大きな会社でありながら、手を挙げた際に比較的色々なことにチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:成長という意味では厳しいであろう。特にKPIぐるぐる系の営業

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会社名	パーソルキャリア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.persol-career.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　２７Ｆ

従業員数	5285名
設立年	2010年
資本金	1127百万円
代表者	峯尾太郎
決算月	3月
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