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パーソルキャリア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:中途雇用向けの人材データベースのご案内。スクリプトはあるので、主に社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:他社と比較しても、サービスに特に変わりはない。業界的には伸びてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:正社員になるためのハードルが高すぎて、退職する社員もいるので、意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:キャリアチェンジ制度があり、契約社員から正社員に転換も可能。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:向き不向きとあるかと思いますが、前向きに取り組む姿勢が見られない社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:とても馴染みやすいと思います。(事業部による)自分がいた事業部は本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:働くママに対しての理解、業務フロー、制度が変わってきたので、ライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:マネジメントライン、メンバー含め、周りのフォローがしっかりしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:大企業でいくつもの事業部があり、キャリアステップも目指せる。様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:事業部によっては、人員を増やさず縮小しているので、どの事業部にいく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の弱み:転職サイトの業界は厳しく、特に当時はアプリが流行っていたので、アプリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:内勤職種だったので、身体は楽だった。風通しも良いので、良い上司と仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:雇用は非常に安定していると思います。長い職歴の方も多くみなさん安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:新卒入社の社員でデキる人は、どんどん独立していなくなってしまう。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】任期が終わるとやめるしかなくなる。ただ、入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員がかなり多かった。新卒から入社してる
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:いまは求人というより別サービスに力を入れ
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:競合と比べてやや商品力は劣っていたが、提案営業による地道な営業活動で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月19日
雇用の安定性:人事異動が多いと思います。特に首都圏から地方までの異動もたくさんあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:中途採用だと、はじめは契約社員スタート雇用の職種が多いですが、よっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:勤務していた時は、資格よりも業務経験が優先され、ある程度の業務提案など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:大手企業にとっては、やはり派遣社員は一時的な社員でしかない為、縛り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】この度の退職の理由の1つにも挙げ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】会社全体の利益は確かに大切でモチベーション
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:担当企業に営業にいき受注し、その案件がWEB掲載されるというこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】正直職に就いていた時期と比べると、業務体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:公共事業は、9割が非正規社員で成り立っている。基本半年更新。事業は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共事業は、条件の合う人であれば誰でも広く受け入れているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:景気によって左右されやすい業界なので、仕方ない部分もあるが、業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:離職者が多く、人が育ちにくい環境にあるので事業の発展性が見込めない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:好況不況時で稼げるブランドが違うため総崩れというこ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:パーソルグループになったことでさらなる飛躍を望めるのではないかと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社ではないと思います。部門にも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は抜群だと思います。有名な企業なので悪評もありますが、今まで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この職場ではテレアポのアルバイトととして半年くらいいたが主婦が99
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