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パーソルキャリア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:人材紹介に関してはニーズも高く、単価も高いため、今後も伸び代は大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャーが常に同じデスクにいるので、相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:中途入社者であっても新卒と変わらず活躍の場はあります。本人次第で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:現在は景気がよく、どこの企業も人手不足なので業績好調だが、景気が悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなりしやすいと思います。社風的にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:キャリアアドバイザーとして、求職者とカウンセリングを行い、転職成功まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の意見をかなり尊重してくれる会社ではあるが、上司によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:退職者は比較的多いかなり減ったが3年~5年でやめていく。多くの場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年目でしっかり教育される、マインドから、足
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:人材紹介ビジネスにおいて、案件数が多いことと、CAの質がいいことを社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:新卒入社の新人含む、中途の人たちもすぐ辞めてしまう。特に少しできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中途は難しいです。プロパー文化が根強く残るので。役職含めやはりプロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:ここ数年景気が良いためかなり大量に新卒も中途も採用しているが、ベテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:顧客数が多過ぎて対応力がないと相当しんどい。頑張ってるつもりが理不尽な
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:人材紹介中心のため、さらなる事業の多角化が必要データの活用がキーにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修は1ヶ月のみで現場に配属。配属後は2年目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:景気に左右されやすいため、悪くなった場合はどうなるかわからない。契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社の方々もきちんと研修があります。中途の方で活躍している方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:キャリアアドバイザーは個人専任であるため、個人のために集中して考えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途で入った社員の方からも吸収をするべき。別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修は基本的に2週間程度。営業未経験ではきび
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:個人担当は個人の転職支援を、法人担当は法人の採用成功を目指して各業務へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途で入社した社員だけの表彰が用意されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:定着性は非常に高く、新卒から続いている人材は非常に多いように感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:どんどん入社が来る為、新しい出会いが多い。特に中途は凄い勢いでバン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:企業様に架電してアポ取り→訪問(ヒアリングをし、課題分析、提案)→発注
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2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:個人の人の転職支援により、1人の人の人生を好転させられる。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:中途入社者の出入りが多い印象です。やはり、忙しさや風土違いにおいて
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口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:確かに競合は強いですが、会社として様々なことにチャレンジしている
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3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】実質的に2年目が行うと事があり、業績的なハイ
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2.2
口コミ投稿日:2017年11月28日
仕事内容:キャリアアドバイザーは領域毎に分かれている。 年収が450万以下は年収で
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:キャリアアドバイザーとして主に30代中盤以降のものづくりエンジニア、ロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年08月06日
会社の安定性:インテリジェンスからパーソルキャリアへと社名を変更した事により、営
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4.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:新規の法人営業なのでかなり辛い。ノルマも激しく、顧客からのあたりも強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月04日
成長性・将来性:売り手市場になっている為短期的には成長が見込まれるものの、母体で
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